HR-rådgiver

Rømskog og Aurskog-Høland kommune ble slått sammen til en kommune fra 01.01.2020. Visjonen for den nye kommunen er muligheter, miljø og mangfold. Vi ønsker oss medarbeidere som viser den nye kommunen sine verdier i praksis; åpenhet, tillit og samhandling. 

Har du lyst på utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i et spennende arbeidsmiljø? 

Personal- og lønnsavdelingen har ledig 100 % fast stilling som HR-rådgiver. Vi søker akkurat deg som er en serviceinnstilt og utviklingsorientert person. Du trives med å jobbe med mennesker og har lyst til å jobbe bredt med spennende HR-oppgaver. Du vil få en variert arbeidsdag og må kunne ta selvstendig ansvar for utføring av arbeidsoppgaver. Avdelingen består av 5 HR-medarbeidere, og 3 lønnsmedarbeidere. Stillingen er direkte underlagt og rapporterer til økonomi- og organisasjonssjef. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Være ressursperson og veileder overfor ledere.
• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner.
• Rådgivning og deltakelse i utfordrende personalsaker.
• Utarbeidelse av saker til politisk behandling.
• HMS, kvalitetssystem og internkontroll.
• Varierte HR-oppgaver.
• Bidra til å nå våre ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen - rådgivning og opplæringsvirksomhet. 

Krav til kompetanse:

• Høgskoleutdanning. Annen relevant utdanning, eller arbeidserfaring innenfor HR-området kan oppveies for dette.
• Bred erfaring innen HR-arbeid.
• God kompetanse på lov- og avtaleverk.
• Erfaring fra HMS-arbeid. Gode IT-kunnskaper.
• Gode samarbeidsevner, og evne til å lytte og kommunisere.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har oppnådd gode resultater tidligere.
• Du trives foran en forsamling og er pedagogisk anlagt.
• Du har godt humør som smitter og er god med folk.
• Du er løsningsorientert og har evnen til å "hive deg rundt".
• Du er selvstendig, har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit. 

Vi tilbyr:

• Spennende utviklingsoppgaver og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter.
• En avdeling i rask utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med økonomi- og organisasjonssjef Olav Mansaas Bleie, tlf.: 913 07 613.