Stipendiat

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat innenfor innovasjon ved Handelshøgskolen ved UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. 

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling. Stillingen har forskerutdanning fram til doktorgrad som mål.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og 25% arbeidsplikt. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Den som ansettes skal jobbe på prosjektet: Releasing the Power of Users - Articulating user interest to accelerate new innovative pathways in digital health and welfare sector (prosjektbeskrivelse finner du her (https://www.uis.no/getfile.php/13552236/Ledige%20stillinger%20-%20utvidet%20s%C3%B8knadsskjema/application_revidert.pdf)), med fokus på digital helse for å forstå hvordan brukere og tilbydere i helsesektoren sammen kan utvikle brukervennlige og ansvarlige digitale tilbud.

Fremveksten av digitale teknologier i helsesektoren åpner for muligheter for økt deltakelse av forbrukere i digital helse og integrering av innovasjoner. Denne stillingen er assosiert med arbeidspakker 1 og 2 (WP1, WP2) i prosjektbeskrivelsen. Hensikten med prosjektet er å utvikle større forståelse for brukerne, ved å identifisere brukeres holdninger, bekymringer og forventninger i forhold til velferdsteknologi. Prosjektet forsøker også å lage en metode for å integrere brukerstemmer i innovasjonene gjennom Living Lab-konseptet.

Stipendiaten vil også samarbeide med forskerteamet og Norwegian Smart Care Cluster (NSCC) for å utvikle et "innovasjonsrom" der pasienter og store og små tilbydere kan møte hverandre for å optimalisere mulighetene som finnes. Både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder vil bli brukt, og søkere med bakgrunn i begge vil bli foretrukket. i

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Norges Forskningsråd.

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk og metodisk tilnærming. Din foreløpige prosjektskisse vil inngå i kompetansevurderingen. Prosjektskissen vil i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige prosjektbeskrivelsen. Mal for prosjektskisse finner du her (https://www.uis.no/getfile.php/13553169/Ledige%20stillinger%20-%20utvidet%20s%C3%B8knadsskjema/Prosjektbeskrivelse_mal_Ledige%20stillinger_HHUiS.pdf).

Vi søker deg som har en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor business, innovasjon og entreprenørskap, helse/medisin, sosiologi, statsvitenskap eller andre relaterte samfunnsvitenskapelige områder, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du blant de vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2020 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen.

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i norsk og engelsk, ba?de skriftlig og muntlig.

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram (NyTi) dersom du skal undervise
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 479.600 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (https://www.uis.no/ledige-stillinger/jobb-ved-uis/)

Se forskrift om ansettelsesvilkår (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q=forskrift om ansettelsesvilkår) for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Stavanger.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.

Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Universitetet har få kvinner i rekrutteringsstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til professor Tatiana Iakovleva, tlf: 51831590..., e-post: tatiana.a.iakovleva@uis.no (mailto:tatiana.a.iakovleva@uis.no)eller til avdelingsleder Espen Olsen, tlf: 51831678, e-post: espen.olsen@uis.no (mailto:espen.olsen@uis.no).

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Kirsten Sikveland, tlf: 51833701, e-post: kirsten.sikveland@uis.no (mailto:kirsten.sikveland@uis.no)

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.

Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

• prosjektskisse
• vitnemål og attester
• publikasjonsliste
• annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25) 

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.