Søker etter barnehagelærer, som har fokus på barnet først.

Tomter FUS barnehage er en basebarnehage med ca. 80 barn, barnehagen ligger i Rælingen kommune i Akershus fylke. Den ligger ved et boligfelt med mange flotte turområder og har et supert uteområde som inspirerer til mye god lek og fantasi. Vi er opptatt av at leken skal ha en sentral plass i hverdagen.  

I barnehageåret 2017- 2018 har hele personalgruppen jobbet med relasjonskompetanse, samt at pedagogene har fått mer kunnskap  innen relasjonsledelse. Vi har brukt teorien til Jan Spurkland om dette emnet. Barnehageåret 2018- 2019  samarbeider vi med Ivar Haug innen LØFT metodikken. LØFT står for løsningsfokusert tilnærming. Se det postive barna gjør ved å gå på lysglimtjak i hverdagen og ha fokus på det barna klarer.

Hele personalgruppen er med på beslutningsprosesser som skjer i barnehagen, slik at alle får et eierksap til arbeidsplassen. Vi skal være rause, bry oss, være lekene, spontane og impulsive,  så lenge det er for barns beste. For hos oss, er barnet først. Men som pedagog, er du også leder. En som skal veilede personalet, være klar, ha visjon/drøm og være tydelig. Du må være opptatt av relasjonell ledese.

Vi vet at tiden i barnehagen har stor påvirkning på helse, utvikling og læring og vi har derfor forventinger til våre ansatte. Kjenner du deg igjen?

Er du involvert? Engasjerer du deg, får du ting til å skje og støtter du andre? Samarbeider du med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert? Er du bevisst din voksenrolle og barnets rolle? Evner du å se deg selv og utfordrende dagligsituasjoner i et helhetsperspektiv og finner løsninger på utfordringer?

Ønsker du å søke en av stillingene må du:  

• Ha godkjent barnehagelærerutdanning- de som ikke har godkjent utdannelse vil ikke bli besvart eller vurdert.
• Kunne ta barneperspektivet og legge til rette for lek, delta aktivt i barnas lek og tvikling.
• Ønske å være med å gi barna gode opplevelser.
• Være profesjonell og opptatt av din egen utvikling.
• Være strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Kunne ta i bruk kompetansen til dine medarbeidere.
• Ha en ekte interesse for barn.
• Ønske å jobbe etter våre visjoner og verdier.
• Være glødende, skapende og tilstedeværende.
• Være løsningsorietert.
• Være tydelig.
• Ha relasjons mot.
• Er relasjonsorientert.
• Håndtere konflikter.

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Høy takhøyde.
• Gode refleksjonssamtaler.
• Store muligheter til å påvirke din egen arbeidshverdag.
• kompetanseutvikling og kurs.
• Hovedavtale og hovedtariffavtale.
• oppfølging og opplæring som nyansatt, bla. gjennom FUS-skolen.
• Veiledning av daglig leder.