Utløpt

Vil du jobbe operativt og strategisk med HR?

Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: Spesialkonsulent HR
Frist: 09.02.2020
Ansettelsesform: Fast

Vi søker deg som vil bygge gode og effektive HR-prosesser i tråd med beste praksis for å gjøre lederne gode. IBydel Søndre Nordstrand jobber HR enheten operativt med lederstøtte, samtidigsom vi står i startgropen for å utvikle og implementere nye arbeidsmetoder. Viønsker oss deg som er erfaren innen HR (HR forretningspartner) som både kanjobbe operativt, samtidig som du søker nye løsninger og tenker strategisk. HRunderstøtter engasjerte ledere og medarbeidere som setter innbyggernes behov isentrum for å bidra til at bydelen blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsoppgaver

Operativt arbeid på HR-området innen kompetanseutvikling, nærværsarbeid, rekruttering og HMS
Råd, veiledning og opplæring av ledere (nærværsarbeid, disiplinærsaker, digitale verktøy, lederutvikling, oa.)
Strategisk arbeid med utvikling av HR-leveranser, -prosesser og -verktøy
Analyse- og rapportering, samt generell saksbehandling
Samarbeid og drøftinger med de ansattes organisasjoner

Kvalifikasjoner

Utdanning på Mastergradsnivå innen fagfeltene: organisasjon, ledelse, HR og/eller arbeidsrett. Lang relevant erfaring kan kompensere noe for kravet om utdanning.
Solid og allsidig erfaring innen HR-området, fortrinnsvis innen hele HR-verdikjede
Erfaring med å lede prosesser og prosjekter
Kunnskap om lov- og avtaleverk er en selvfølge, kjennskap til avtaleverket i Oslo kommune, og erfaring fra samarbeid med ansattes organisasjoner er en fordel
HR får et sterkere grensesnitt mot tekniske plattformer fremover. Du trenger derfor en fremoverlent holdning til å ta i bruk nye dataverktøy. Erfaring med tids- og turnusverktøyet GAT (superbruker) er en klar fordel

Personlige egenskaper

Du tror at HR kan utrette en forskjell og er en endringsagent
Du er god på å bygge relasjoner og er en god rollemodell
Du kommuniserer godt i alle kanaler, er tydelig og har en god språkføring
Du er trygg, har faglig integritet og kan utfordre
Du har evne til å jobbe strategisk og strukturert
Du er dyktig i bruk av dataverktøy

Det er viktig at vi har en god sammensetning av kompetanse og egenskaper i enheten, så personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
muighet for medlemskap i Oslo kommune bedriftsidrettslag som har mange ulike grupper for idretts- og friluftsinteresserte
Lønnstrinn 46-52 (kr 609 300 - 680 800). For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn diskuteres.

Om arbeidsgiveren

Bydelen har ca. 38?000 innbyggere, ligger syd i Oslo og grenser til marka i øst og sjøen i vest. Det er kommunikasjonsmuligheter med tog, t-bane og buss til sentrum. Vi er ca. 1200 ansatte og har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være preget av kvalitet, kompetanse og medvirkning. Bydelens visjon er Sammen er vi best! .

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Sektor: Offentlig
Sted: Rosenholmveien 22, 1252 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi,; HR, personal og rekruttering,; Rådgivning