Einingsleiar Tednebakkene omsorgssenter 100% fast

Då ein av våre dyktige einingsleiarar no går av med pensjon, vert det  lyst ut stilling som einingsleiar på Tednebakkane omsorgssenter.

Arbeidsoppgåver:

• Økonomi- fag og personalansvar i eininga
• Kontinuerleg kvalitetsutvikling og omstilling for å tilpassa tenestene til brukarbehov og rammevilkår
• Fremja samhandling internt i eininga, mellom einingar og med eksterne samarbeidspartar for å sikra heilskaplege og forsvarlege tenester
• Stillinga rapporterer til kommunalsjef for Helse- og velferd
• Kommunen er i oppbyggingsfase - endring i ansvar og oppgåver kan verta aktuelt

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Helse-/sosialfagleg utdanning på høgskulenivå
• Leiarutdanning på høgskulenivå
• Gode norskkunnskapar og god munnleg og skriftlig framstillingsevne

Ønskjeleg med:

• Leiarerfaring
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosessar i kommunehelsetenesta
• Erfaring med datasystem som Visma HRM-lønn/ressursstyring, WebSak Fokus og CosDoc
• Erfaring med sakshandsaming innan Helse- og omsorgstenestelova, HR-område-inklusive turnusarbeid og ressursstyring

Personlege eigenskapar:

Vi er på utkikk etter ein medarbeidar som:

• er strukturert og fleksibel
• har stor arbeidskapasitet, er kreativ, utviklingsorientert og nysgjerrig på nye arbeidsmåtar
• har gode samarbeidsevne, er lojal og sjølvstendig
• har evne til å byggje relasjonar og resultat gjennom involvering og medverknad
• har evne til å skapa tydelege forventningar, gi støtte, utvikla og inspirera medarbeidarar

Vi tilbyr:

• Løn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordningar
• Utfordrande og spanande arbeidsoppgåver
• Eit arbeidsmiljø prega av høgt tempo og fagleg kompetente medarbeidarar
• Variasjon mellom sjølvstendig arbeid og teamarbeid

Øygarden komune ynskjer eit arbeidsmiljø preget av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst moglelg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å tilretteleggja arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vil det setjast opp ei offentleg søkjarliste innehaldande namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å førast opp på søkjarlista. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.