Rådgiver i HR konsern innen strategisk kompetanseutvikling
- Arbeidsgiver
- Bergen kommune
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Frist
- 09.02.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Ved Seksjon HR konsern er det ledig stilling som rådgiver i HR Kompetanse.
HR konsern har ansvar for at Bergen kommune har en overordnet HR-politikk og at lederne har gode verktøy for å utøve sin lederrolle. HR konsern har videre ansvar for å gi bindende tolkninger av lov, forskrift og kommunens arbeids - og personalreglement, forvaltning og utvikling av styrende dokumenter samt rådgivning innenfor HR feltet. Sentralt står også oppgaver som lederutvikling, medarbeiderutvikling og HMS.
Bergen bystyre vedtok høsten 2019 en ambisiøs HR-melding som vil være retningsgivende for utvikling av arbeidsgiverområdet i kommunen frem mot 2030. Vi må jobbe strukturert og levere helhetlige lederutviklingsprogrammer, kompetanse- og medarbeiderutvikling medtilhørende verktøy, som gjenspeiler kommunens ambisiøse mål på HR området.
Seksjonen er under omorganisering og endringer må påregnes.
HR konsern har til sammen 35 årsverk, i tillegg er HR bemanning og Bedriftshelsetjenesten ogsåorganisatorisk underlagt HR konsern.
Arbeidsoppgaver
- Være med å forvalte og utvikle kompetanseprogrammer for ledere og medarbeidere
- Bidra i utviklingen av en oppdatert læringsstrategi med tilhørende læringsplattformer og verktøy, herunder å følge med i digital utvikling.
- Være medansvarlig for at kommunen er oppdatert på nye verktøy og -metoder som fremmer samhandling og læring
- Lede og være deltaker i prosjekter
- Delta i utarbeidelse og oppfølging av rammeavtaler med eksterne leverandører
- Delta i interne og eksterne nettverk knyttet til kompetanseutvikling
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig fullført og dokumentert høyskole-/universitetsutdanning innenfor relevant område, gjerne på masternivå
- God kunnskap om og erfaring innen IKT basert læring
- Erfaring fra utvikling, endring og omstilling i komplekse organisasjoner og bruk av ulike metodeverktøy
- God prosessforståelse
- God formuleringsevne på norsk både skriftlig og muntlig
- Kjennskap til Bergen kommune vil være en fordel
Personlige egenskaper
- Du er selvstendig og samarbeider godt med andre.
- Du har evne til å se helheten og er en driver for endring.
- Du håndterer komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver, gjerne flere om gangen.
- Du er initiativrik og nysgjerrig
Vi tilbyr
- Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
- Et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Om arbeidsgiveren
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Alle Helgensgt 5, 5016 Bergen
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Kurs og opplæring
Nøkkelord
Forvalte, og, utvikle, kompetanseprogram,, læringstrategi
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Barbro Sofie Lie
- Stillingstittel
- leder
- Telefon
- 92 43 49 13
Alle Helgensgt 5, 5016 Bergen