Rådgiver økonomistyring, analyse og utvikling av styringsdata

Ved HR konsern er det ledig stilling som rådgiver i HR direktøren sin stab.  

HR konsern har ansvar for at Bergen kommune har en overordnet HR-politikk og at lederne har gode verktøy for å utøve sin lederrolle.  HR konsern har videre ansvar for å gi bindende tolkninger av lov, forskrift og kommunens arbeids - og personalreglement, forvaltning og utvikling av styrende dokumenter samt rådgivning innen HR-feltet. Sentralt står også oppgaver som lederutvikling, medarbeiderutvikling og HMS.

Bergen bystyre vedtok høsten 2019 en ambisiøs HR-melding som vil være retningsgivende for utvikling av arbeidsgiverområdet i kommunen frem mot 2030. Forvaltning og utvikling av styringsdata innen HR området vil stå sentralt.

HR konsern har til sammen 35 årsverk, i tillegg er HR bemanning og Bedriftshelsetjenesten organisatorisk underlagt HR konsern. Seksjonen er under omorganisering og endringer må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Økonomistyring for HR konsern; prognoser, budsjettutarbeidelse/budsjettfordeling, rapportering mv.
  
• Utvikle og vedlikeholde digitale styringsdata innen HR området for Bergen kommune, herunder også ansvar for sykefraværsstatistikken.
  
• I samarbeid med ledelsen legge til rette for bruk av styringsdata til strategisk analyse og utvikling, gjerne i samarbeid med andre kommuner.
• Være støtte for HR direktør og avdelingsledere på områder knyttet til styringsdata, analyser og økonomi mv
  
• Delta i utvikling av gode styringsverktøy for ledere i hele kommunen
  
• Delta i ulike prosjekter som seksjonen har ansvar for.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå 
  
• Bør ha kjennskap til fagområdet HR
  
• Prosjekterfaring, gjerne som prosjektleder
  
• Meget gode Excel-kunnskaper
  
• Kunnskap om bruk av Power BI er ønskelig
  
• Kjennskap til Bergen kommune vil være en fordel
• God formuleringsevne på norsk både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, analytisk og har evne til å se sammenhenger mellom ulike fagområder.  
  
• Du jobber selvstendig, men er fleksibel og samarbeider godt med andre.
  
• Du håndterer komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver, gjerne flere om gangen.
  
• Du er initiativrik og flink til å tilegne deg ny kunnskap.
  

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
  
• Et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger