Sykepleiere

Øya helsehus har fra 2. mars 2020 ledig fem faste 100 prosent stillinger for sykepleiere.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid.? Da må du søke jobb hos oss på Øya helsehus.

Øya helsehus er utvidet med en ny avdeling og består nå av 128  korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling og lindrende behandling.

De som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter.

Øya helsehus har til sammen 100 sykepleier og vernepleiere. Hos oss vil du derfor få en trygg "onboarding" med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler med mentor. Opplæringen er satt i system, og du vil få 10 opplæringsvakter.

Pasientene kommer fra St. Olavs hospital eller legges inn via fastlege/legevakt eller akuttmottak.

Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside og på Facebook.  

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk observasjon og behandling.
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak.
• Medansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team.
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommunen.
• Fokus på brukermedvirkning.
• Samarbeid med pårørende.
• Opptrening med fokus på hjemreise.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier 
• Vernepleiere med klinisk erfaring kan bli vurdert.
• Ønskelig med videreutdanning innen kardiologi, geriatri eller kreftomsorg. 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Positiv og arbeidsom
• Glad i nye utfordringer
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ser muligheter og har ståpåvilje
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Prioritere arbeidsoppgaver 

Vi tilbyr

• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og sammensatte behov.
• Her vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver.
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere.
• Godt arbeidsmiljø.
• Arbeid på dag/aften og hver tredje helg. Tre av stillingene har arbeid på kveld og natt og hver tredje helg.
• Lønn etter sentrale avtaler og kommunens lokale avtaler.