Utviklingsorientert, engasjert og målrettet HR-sjef

Vår nye HR sjef er opptatt av mennesker, Tides virksomhet og kulturbygging.

I forbindelse med at Tide vokser gjør vi endringer i organisasjonen og oppretter en stilling som HR-sjef i Tide Buss AS. HR-avdelingen har til dels overlappende arbeidsområder med konsernstab menneske og kultur, noe som forutsetter et tett samarbeid mellom de to enhetene. Stillingen inngår i ledergruppen i Tide Buss og rapporterer til Driftsdirektør og faglig til Direktør for Menneske og Kultur i Tide AS. Som HR-sjef er du operativ samtidig som du bidrar til verdiskapning bl. annet gjennom å utvikle en kultur der medarbeiderne trives og kundene er fornøyde. Kollektivbransjen er i vekst. Omdømmebygging og rekruttering av sjåfører er viktige satsingsområder. Som HR-sjef leder du HR-avdelingen, har fagansvar for HR-ledere i Tides bussavdelinger og tett sammen med selskapets Regionssjefer.

Arbeidsoppgaver 

• Lede en avdeling med fire dyktige medarbeidere med ansvar for personalsaker, lov- og avtaleverk, rekruttering, onboarding, opplæring, og nærværsarbeid  
• Utvikle menneske og kultur iht. Tides verdier og lederprinsipper 
• Oppfølging, rådgiving og støtte til HR-lederne og ledere i Tide Buss
• Rapportering til styret 
• Organisasjons- og kulturutvikling sammen med Direktør for Menneske og Kultur og HR-chef Tide Bus DK. 
• Gjennom avdelingens medarbeidere levere tjenester i tråd med forventninger fra ledergruppe drift og HR-strategien.  

Hvem ser vi etter? 

Du trives i spennet mellom å være leverandør av løpende, konkrete tjenester til driften så vel som å arbeide med langsiktige utviklings-oppgaver. Du har solid forståelse for hvordan kultur bidrar til å innfri virksomhetens mål, og bidra med kreativ tilnærming i dette arbeidet. Du er utviklingsorientert, tydelig og reflektert relasjonsbygger med humør og gjennomføringskraft. Motivasjon og interesse for bransjen og medarbeidernes hverdag er avgjørende.  

Kvalifikasjoner 

• Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå 
• Utdanning innenfor HRM (Human Resource Management) er en fordel 
• Flere års erfaring fra HR-området spesielt kultur- og arbeidsmiljøutvikling 

• Flere års ledererfaring 
• Erfaring med opplæring og veiledning av ledere (rådgiver/mentor/undervisning erfaring)
• Solid erfaring med rekruttering 
• Erfaring med formidling og opplæring 

Vi tilbyr 

Vi tilbyr en spennende stilling med utfordrende arbeidsoppgaver og dyktige kolleger som brenner for jobben sin.  Arbeidsplassen ligger sentralt i Bergen med kort vei til offentlig transport. Noe kvelds- og helgearbeid samt reising må påregnes. 

Lønn etter avtale. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Kontaktperson for stillingen er:

Direktør for Menneske og Kultur Janicke Stople, mobil +47 41424293

eller HR/ Rekruttering, Kristine Muri, mobil +47 926 05 486