Direktør for virksomhetsstyring

Ønsker du å lede og utvikle stabsområdet i en interesseorganisasjon som jobber for fornybarnæringen? 

Energi Norge søker nå etter leder for organisasjonens fellesfunksjoner. Vi ønsker oss en motiverende leder med relevant arbeidserfaring, som tenker strategisk og samtidig trives med å jobbe operativt. For å lykkes i stillingen må du ha god forståelse for de oppgavene som ligger i en stab-/støttefunksjon og erfaring fra å utvikle organisasjon, medarbeidere og arbeidsprosesser.

Energi Norge kan tilby en spennende stilling i en fremtidsrettet organisasjon og næring i sterk utvikling. Klimaomstilling og digitalisering setter dagsorden for oss. Arbeidsmiljøet er preget av kollegaer som motiveres av å aktivt jobbe for rammevilkår som bidrar til lønnsom vekst og utvikling for medlemsbedriftene våre. Energi Norge sin visjon er å gjøre Norge til verdens første fornybare og fullelektriske samfunn. Som direktør for virksomhetsstyringen vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å omstille foreningen og næringen slik at visjonen nås.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen "Kompetanse og Administrasjon" med 11 medarbeidere
• Ansvar for finans, HR, IT og medlemsoppfølging, samt forretningsutvikling og arrangementstjenester
• Overordnet ansvar for organisasjons- og kompetanseutvikling i Energi Norge
• Drive utviklingen av digitale løsninger
• Overordnet styring av kommersielle aktiviteter
• Følge opp tjenester som er satt ut til ekstern regnskapsfører og NHO sentralt
• Utvikle samarbeidet med NHO Fellesskapet og delta i relevante interne fagfora
• Styresekretær. Ansvar for generalforsamlingen og oppgaver knyttet til styrende organer

Kvalifikasjoner

• Utdannelse på masternivå innen økonomi/administrasjon
• Bred og relevant erfaring fra administrative funksjoner
• Relevant ledererfaring og har arbeidet med organisasjonsutvikling
• God forståelse for IT og digitalisering
• Gjerne prosjekterfaring

 
Personlige egenskaper og evner

• Gode lederegenskaper
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Strategisk og med god helhetsforståelse
• Trives med å jobbe overordnet så vel som på et operativt nivå
• Analytisk og kvalitetsbevisst
• Utviklingsorientert og god på gjennomføring
• Evner å skape engasjement om organisasjonens strategi, mål og prosesser