Poliklinisk behandler

 Distriktpsykiatrisk senter Gjøvik har ca. 220 årsverk og består av 8 kliniske enheter; Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk Gjøvik, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Gjøvik, Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Valdres, og Ambulant Akuttenhet Gjøvik. Merkantile tjenester er organisert som egen enhet.

Gjøvikregionen har mye å by på sommer som vinter både av aktiviteter, attraksjoner og arrangementer innen f.eks både idrett og kultur. Godt tilrettelagt  med barnehager, skoler mv. Avstand til Oslo er 13 mil med gode buss- og togforbindelser

Poliklinikk Gjøvik er lokalisert i moderne og trivelige lokaler ved siden av sykehuset. Vi har et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere.
Vi har til sammen 43 behandlerstillinger med 5 psykologstillinger, 6 psykologspesialiststillinger, 6 overlegestillinger, 2 LIS, høyskoleutdannet personale med videreutdanninger som psykiatriske sykepleiere, kliniske sosionomer og andre.  
Enheten er i stadig utvikling med allmennpsykiatriske team inkl.TSB-team, LAR- team, OCD-team med områdefunksjon for Innlandet. DBT-team starter opp fra 2020.

Enheten har ledig stilling for poliklinisk behandler.

Arbeidsoppgaver

• Utredning , behandling og oppfølging av pasienter innen rus- og voksenpsykiatri.
• Behandling av pasienter  i grupper og individuelt.  
• Delta i teammøter, intern undervisning- og i veiledningsgrupper.
• Samarbeid internt og eksternt mot andre institusjoner og kommuner.
• Reisevirksomhet kan forekomme så førerkort kl B og disponere bil er nødvendig.

Kvalifikasjoner

• Psykiatrisk sykepleier eller tilsvarende helse- og sosiafaglig utdannelse med norsk autorisasjon.
• Videreutdanning/spesialisering innen rus og psykiatri.
• Relevant klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en forutsetning.
• Beherske norsk språk både skriftlig og muntlig.
• Interesse, gjerne erfaring/kompetanse innen mentaliseringsbasertterapi 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil være avgjørende og får stor  betydning i utvelgelsen.
• Evne til å arbeide strukturert og tverrfaglig.
• Fleksibel og har vilje til å sikre et godt samarbeide på alle nivå.
• Løsningsorientert.
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
• Strukturert og samvittighetsfull.
• Motivert for endringer.  

Vi tilbyr

• Varierte og spennende utfordringer i et kreativt og godt arbeidsmiljø.
• Arbeid i en organisasjon i utvikling.
• Muligheter for faglig utvikling.
• Lønn etter overenskomst.
• Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse ( KLP).
• Sykehuset kan være behjelpelig med overgangsbolig.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.