MI-operatør, menneskebasert innhenting

Menneskebasert innhenting er en unik etterretningsdisiplin som går ut på å tolke og forstå hva som påvirker andre mennesker, og hvordan dette utnyttes for å hente inn informasjon. Hverdagen er variert og utradisjonell, og vil gi deg muligheten til å jobbe med et unikt og spennende fagfelt. Jobben utføres på tvers av ulike menneskelige miljøer, og er avhengig av mangfold blant operatørene for å ivareta fleksibilitet og tilpasningsevne. De fleste har mange av egenskapene vi ser etter, men ikke alle har den unike sammensetningen.

Om stillingen

Som MI-operatør vil du jobbe med å innhente informasjon gjennom samhandling med andre mennesker. Mentale og intellektuelle evner står helt sentralt, og arbeidet er krevende men givende. MI-operasjoner foregår utenfor Norge, og hverdagen er spennende, variert og utradisjonell. Som MI-operatør vil du oppleve å jobbe i begivenhetenes sentrum i ulike konfliktområder. Egnede kandidater vil få en grunnutdanning for å tilegne seg militære ferdigheter og kompetanse? som kreves for å utføre jobben. Faglig utdanning, personlig utvikling og militær trening er hovedinnholdet i hverdagen når man ikke deltar i innhentingsoperasjoner.

Kvalifikasjoner

• Ha fylt 25 år i løpet av ansettelsesåret
• Fullført bachelor før ansettelse eller fullført førstegangstjeneste
• Ha hatt førerkort klasse B i minst to år
• Har norsk statsborgerskap
• Være villig til å tjenestegjøre i internasjonale operasjoner
• Tilfredsstille krav til medisinsk skikkethet for internasjonale operasjoner
• Ha gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Kunne sikkerhetsklareres for høyeste nivå
• Bestå fysiske minstekrav til karakter 5 for å starte utdanningen

Er det deg vi ser etter?

Innenfor etterretningsfaget generelt, og menneskebasert innhenting spesielt, er mangfold ansett som en styrke som bidrar til å opprettholde fleksibilitet og tilpasningsevne. Dette medfører at vi ikke ønsker å konkludere med spesifikke personlige egenskaper for å avgjøre en kandidats egnethet. Følgelig er det ingen som kan si noe om hvorvidt du passer til jobben eller ikke, før du har vært gjennom seleksjonsprosessen. En forutsetning er derimot at du har gode samarbeidsevner, håndterer godt høyt tempo og trives med en variert arbeidshverdag. Utover det er det deg som person, dine egenskaper og erfaringene du har gjort deg i livet som vil være avgjørende.

Dersom du tilfredsstiller formalkravene til stillingen, men allikevel er i tvil, oppfordrer vi deg til å sende en søknad.   

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et ekslusivt fagfelt 
• Utfordrende og spennende arbeidshverdag
• Godt arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere med variert fag- og utdanningsbakgrunn
• En avdeling i kontinuerlig utvikling for å imøtekomme stadig endrende sikkerhetsbehov
• Unik erfaring som åpner for karrieremuligheter både i Norge og utlandet, militært som sivilt

Søknad og seleksjonsprosess

Søknad sendes elektronisk gjennom Forsvarets søknadsportal. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til teoretiske tester.
Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av seleksjonsprosessen.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling innenfor menneskebasert innhenting.  

Søknad skal inneholde:

• Søknad, med begrunnelse for hvorfor du du søker
• Selvbiografi
• CV, med gjeldende e-post adresse
• Minimum to referanser (relatert til arbeid)
• Kopi av tjenesteuttalelser, vitnemål, attester og liknende

 Vedlegg skal være i .doc- eller PDF-format.

Når du har levert din søknad vil den først behandles hos Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). De gjør en objektiv vurdering av søknaden din på bakgrunn av de formelle kravene for stillingene du har søkt. Dersom du ikke består kravene til din førsteprioritet, vil du flyttes til andreprioritet dersom du består kravene der, osv. Dersom du oppfyller minimumskravene blir søknaden din sendt videre til rekrutteringssenteret i Etterretningsbataljonen, som deretter vil sende deg en e-post med informasjon om videre seleksjonsprosess.

 Din helseprofil i Forsvaret er også en del av det som vurderes, derfor kan det være lurt å oppdatere den dersom du mistenker helseprofilen for å være utdatert.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.