Seksjonsleder MR

Er du vår nye kollega? Vi søker etter engasjert og dyktig seksjonsleder for seksjon MR!
Bildediagnostisk avdeling er organisert under Divisjon for diagnostikk og teknologi. Avdelingen har en moderne maskinpark som kontinuerlig oppdateres og opprettholdes. Avdelingen er pr i dag seksjonert i ni seksjoner; Radiologi overleger, Radiologi LIS, Radiografi, Intervensjon, Nukleærmedisin, Brystdiagnostikk, Kontor, Seksjon Ski og Seksjon Kongsvinger.  

Vår avdeling er i stadig utvikling, og de siste årene har vi vært gjennom en stor bemannings- og utstyrsøkning. Av den grunn ønsker vi nå å utvide ledergruppen på avdelingen. Dette for å sikre god ivaretagelse av både fag og ansatte. Vi søker derfor etter en ny leder for seksjon MR. Seksjonen består pr i dag av ca. 20 svært faglig engasjerte medarbeidere som jobber på 4 MR-maskiner, tre 1,5 T og én 3 T. Det er ansatt tre fagradiografer i seksjonen.

Som seksjonsleder på MR inngår du i ledergruppen ved Bildediagnostisk avdeling. Du vil få en spennende hverdag med stor variasjon i arbeidsoppgaver. Du må være løsningsorientert og fleksibel person som liker å lede og som er glad i å jobbe med og motivere andre mennesker. Faget er i stadig utvikling, så du må også ha evne til nytenkning og være komfortabel med endringer.

Alle søkere må søke elektronisk

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har samlet fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for seksjonens samlede virksomhet, herunder ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse
• Ansvar for at seksjonen følger forskrifter og andre gjeldende lovverk og prosedyre knyttet til virksomheten
• Sørge for at seksjonens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og være brobygger mellom seksjon intervensjon og avdelingen for øvrig 
• Samarbeide med andre seksjoner i avdelingen
• Lede og engasjere medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Minimum 4 års erfaring som radiograf/radiolog
• Erfaring fra MR. 
• Klinisk driftsforståelse
• Personlig egnethet i stillingen
• Lederutdanning/ledererfaring er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Initiativrik  og ansvarlig
• Evne til konstruktivt samarbeid
• Effektive og gode kommunikasjonsevner
• Evne til god personalledelse
• Evne til god veiledning og motivasjon av medarbeidere
• Interesse for forskning og fagutvikling
• Resultatorientert 

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
• Muligheter for bolig og barnehageplass i nær tilknytning til sykehusområdet
• Sentral beliggenhet med kort reisevei fra Oslo