Vil du forvalte, forbedre og utvikle løsninger for liv og pensjon?

Du vil tilhøre Gjensidige Pensjonsforsikring (GPF), avdeling Fag-System. Avdelingen består av 9 personer og har ansvaret for systemløsninger som støtter forretningsområdene. Flere av våre systemløsninger er levert av eksterne systemleverandører og konsulenter, i samarbeid med blant annet FDC (i Danmark) og Gjensidiges TI. Vi ønsker nå å øke egen tekniske kompetanse.

Som utvikler hos GPF vil du støtte utviklingsprosjekter for liv og pensjon, spesielt digitale løsninger for web. Som en del av et dynamisk selskap som vokser raskt, vil stillingen innebære svært ulike typer oppgaver. Vi blir utfordret med å utvikle nye løsninger raskt, samt sikre at våre eksisterende løsninger er effektive. Det forventes at du jobber selvstendig, men også som en del av et større prosjekt. Du vil samarbeide på tvers av avdelinger og selskaper, tett med tekniske team i avdeling Fag-System.

Stillingen innebærer i tillegg:

• bistå i utforming av forretningskrav
• skissere tekniske løsninger
• spesifisere løsninger i detalj
• programmering
• testing

Dine kvalifikasjoner og egenskaper
. Solid bakgrunn med systemutvikling av webløsninger enten gjennom utdanning på universitetsnivå eller arbeidserfaring
. God kjennskap til Java, Kotlin, Javascript, CSS, HTML, SQL, REST, SOAP, TDD
. Motivert for å finne gode løsninger
. Du er analytisk, nøyaktig, strukturert og systematisk
. Du trives med å være en del av et team og ser det viktige med å dele kunnskap og erfaring
. Du er god til å kommunisere enkelt og forståelig på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
. Kunnskap om liv- og pensjonsprodukter er en fordel, men ingen krav

Dette kan vi tilby deg
. Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et strategisk viktige satsningsområder i rask utvikling
. Gode muligheter for personlig utvikling i et voksende selskap. Støtteprogram med formell opplæring både internt og eksternt
. Konkurransedyktige betingelser med særlig god pensjonsspareordning
. Gode forsikringsordninger, blant annet behandlingsforsikring, samt gode personalrabatter
. Firmahytter i inn- og utland
. Aksjespareordning
. Et trivelig, dynamisk og kompetent arbeidsmiljø i et solid og framgangsrikt selskap
. Nye, moderne kontorlokaler like ved Oslo S, med gode treningsmuligheter (treningsrom, gymsal)*