Interaksjonsdesigner

Vi har for tiden en ledig fast stilling som interaksjonsdesigner i Gruppe for brukeropplevelse i Webseksjonen ved USIT. I tillegg kan det bli aktuelt å ansatte en interaksjonsdesigner i midlertidig stilling i ett år.

Webseksjonen er universitetets kompetansesenter for webteknologi. Seksjonen tilbyr en rekke tjenester, deriblant webpubliseringssystemet Vortex, nettskjemaløsning, rådgivning innen brukeropplevelse (UX), utvikling av mobilapper og nettsteder for universitet- og høyskolesektoren (UH-sektoren).

Vi søker deg som brenner for gode brukeropplevelser og som ønsker å bidra til moderne og brukervennlige nettløsninger og mobilapplikasjoner for universitetets studenter og ansatte.

Som interaksjonsdesigner i UX-gruppa i Webseksjonen vil du jobbe i team sammen med andre interaksjonsdesignere, front-end programmerere, grafiske designere og innholdseksperter.

• Analyse av brukerbehov og arbeidsprosesser
• Utarbeidelse av interaksjonsdesignskisser (wireframes)
• Utarbeidelse av informasjonsarkitektur
• Evaluering av brukervennlighet
• Universell utforming av digitale løsninger

I tillegg er det en fordel om du har noe erfaring og kunnskap om grensesnittprogrammering og om hvordan du best utformer brukervennlig innhold på nett.

• Service- og løsningsorientert holdning
• Gode samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig norsk framstillingsevne

Du må ha relevant utdanning på minimum bachelorgradsnivå, men erfaring og kunnskap innen fagfeltet kan veie opp for utdanningskravet.

Nyutdannede oppfordres til å søke

• Lønn som overingeniør fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 488 000 og kr 583 900, avhengig av erfaring og kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad (med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Kvinner oppfordres til å søke.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Gruppeleder UX Tomm Eriksen (tlf. 928 61 986 , e-post: tomm.eriksen@usit.uio.no)