Vi søker en HRBP til å arbeide operativt innenfor hele HR-området i Schibsted Marketing Services

Schibsted Marketing Services er en sentral enhet i Schibsted som skal sikre utvikling av konkurransedyktige annonseprodukter, som vil styrke Schibsteds markedsposisjon og finansielle resultater. Med utgangspunkt i felles digitalt varelager, attraktive produkter og nye betjeningsløsninger, skal avdelingen tilrettelegge for effektivt salg som skal skape kundeverdi og sterke kunderelasjoner. Schibsted Marketing Services jobber på tvers av Schibsteds aviser og nettsteder f.eks VG, Aftenposten, FINN, Mitt ANbud, E24, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad.

Vi søker en HRBP til å arbeide operativt innenfor hele HR-området i Schibsted Marketing Services. Ditt hovedfokus vil være å tilby faglig HR støtte til våre ledere og medarbeidere i Norge som er ca 350 ansatte i dag. Du kommer også til å jobbe med felles HR initiativ på tvers av Norge og Sverige. For å sikre at vi når våre strategiske mål trenger vi økt fokus på leder-, kompetanse- og talentutvikling, samt effektive leveranser av våre HR-tjenester. Du rapporterer til HR-leder for Schibsted Marketing Services og inngår i et team på tre personer med et godt samarbeid og sterk vilje til å skape verdi for Schibsted Marketing Services.

Arbeidsoppgaver

• Operativt arbeid innen hele HR området.
• Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR faglige spørsmål.
• Implementere og støtte i prosesser for leder-, talent- og kompetanseutvikling.
• Ansvar for å drive årlige HR-prosesser som lønn, prestasjonsvurderinger, medarbeidermålinger med mer.
• Bidra til å implementere og drive kontinuerlig utvikling av HR-tjenester og leveranser i Schibsted Marketing Services.
• Effektiv HR støtte, eks. masterdata, analyse, handlingsplaner.

Personlige egenskaper:

• Kommersiell orientering
• Har en sterk interesse for og evne til å drive et bredt spekter av HR-oppgaver
• Ønsker å jobbe med operative problemstillinger og er en profesjonell, fleksibel og imøtekommende person som fremstår som en troverdig rådgiver, tilrettelegger og gjennomfører.
• Du evner å arbeide selvstendig, effektivt og målrettet samtidig som du tenker helhet.
• Du uttrykker deg godt både skriftlig og muntlig.
• Du har god menneskeforståelse og relasjonsbyggende egenskaper.
• Nysgjerrig og proaktiv.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse, minimum bachelorgrad
• 3-5 års arbeidserfaring innen HR
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og regelverk innen HR-området.
• Erfaring i HR-systemet Workday er en fordel, men ikke et krav.

Det digitale annonsemarkedet er i stadig utvikling noe som gjør at det stilles høye krav til fleksibilitet og endringsvillighet for ledere og medarbeidere. For å lykkes i rollen må det falle deg naturlig å være serviceinnstilt, proaktiv og strukturert. Vi tror også at du er glad i å skape relasjoner på ulike nivåer, og har god dømmekraft. Og ikke minst: du brenner for HR faget, og tror på det å jobbe med HR tett på virksomheten for å skape verdi for organisasjonen.

Vi tilbyr:

• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
• Et dynamisk arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Muligheten til å jobbe med spennende HR problemstillinger
• Tilrettelegging for læring og kompetanseutvikling
• Konkurransedyktige betingelser og attraktive ansattfordeler

Høres dette spennende ut? Da håper vi du søker! Søknader vurderes fortløpende.

Søknadsfrist torsdag 24. oktober