Rådgiver kompetanseutvikling

Vil du være med å skape en sterk læringskultur i Norges største mediebedrift? Kan du pedagogikk, digitale plattformer og forstår hva som får folk til å lære foran en liten eller stor skjerm?

Vi er på jakt etter en kollega som kan skape godt læringsinnhold for eksempel i form av tydelig e-læring, engasjerende spill, forståelige guider, informative quizer, levende videoer og gode veiledninger.

Arbeidsoppgaver

I stillingen som rådgiver i kompetanseteamet  er du vår faglige ekspert på digital læringsdesign.

Sammen med NRKs kompetanseteam er du tett på behovene til redaksjonelle, teknologiske og administrative miljøer og er med på å utforme NRKs kompetansearbeid. Dine oppgaver vil være å designe og skape læringstiltak innen et bredt spekter av tema. Du vil være med på å bygge en ny struktur og nye kvalitetskrav for digital læring i NRK.

Du blir en del av kompetanseteamet i Organisasjonsdivisjonen, og vil jobbe tett med andre fagteam og avdelinger i hele NRK. Her deltar du på teammøter, faglige samlinger og strategisamlinger med resten av divisjonen. Du skal være med å bygge en kultur preget av kontinuerlig utvikling, nytenking og samarbeid på tvers av fagområder og andre miljøer vi samarbeider med. 

Kvalifikasjoner

Høyskole/universitetsutdanning innen pedagogikk og IKT eller relevant erfaring.

Erfaring og oppdaterte ferdigheter innen digital læringsdesign.

Erfaring fra journalistikk eller medieproduksjon er en fordel, men ikke nødvendig.

Du tar initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for dine egne resultater.  

Du forstår raskt komplekse spørsmål, problemer og andre fagområder, og gjør dine egne vurderinger.  

Du samarbeider godt med andre, og deler kunnskap, erfaringer og informasjon.

Du er metodisk og systematisk i din tilnærming, planlegger fremover og gjør klare prioriteringer.

Du er god til å knytte nye kontakter og er i stand til å bruke dem til å nå mål. 

Gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Du forstår organisasjonens mål, uformelle regler og strukturer, og bruker dette til å oppnå teamets mål.

Du må være nysgjerrig og ha en sterk drivkraft i arbeidet.

Du må etterleve og bidra til en kultur basert på verdiene; åpen, modig og troverdig, samt NRKs organisasjonsmål.

Vi tilbyr