Ledig stilling som konsulent ved HR-systemforvaltning

HR-systemforvaltning har på vegne av systemeier ansvar for drift-, system-, løsning-, data- og kompetanseforvaltning av HR systemene UBW HR, ressursstyringssystemet RS, og fleksitidsystemet Wintid. Dette innebærer blant annet å sørge for at de ulike prosessene er tilgjengelig og fungerer effektivt, at datakvaliteten er høy og at brukerne får god støtte og nødvendig kompetanseutvikling.  

HR er for tiden inne i en endrings- og omstillingsfase og har fokus på digitalisering med mange tiltak og prosjekter i vår portefølje. Dette kan på sikt medføre endringer i arbeidsoppgavene som ligger til avdelingen. 

Arbeidsoppgaver

• Brukerstøtte på de ulike HR-systemene
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av interne arbeidsprosesser
• Andre oppgaver som er tillagt avdelingen 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på universitet-/høgskolenivå. Solid erfaring fra området kan i noen tilfelle kompensere for manglende utdannelse
• Erfaring fra ulike datasystemer, fortrinnsvis fra Bergen kommunes UBW HR, ressursstyringssystemet RS og fleksitidsystemet Wintid eller tilsvarende.
• Erfaring fra arbeid med lov og avtaleverk som regulerer ansettelses- og arbeidsforhold
• God systemforståelse og IKT kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne 

Personlige egenskaper

• Du liker både mennesker og rutineoppgaver
• Du er ryddig, nøyaktig og ser praktiske løsninger
• Du er positiv og serviceinnstilt
• Du er fleksibel i forhold arbeidsoppgavene
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter