Leder for den nyopprettede avdelingen Kriminalteknikk og ID ved Kripos

Som følge av pågående OU-prosess er avdeling for kriminalteknikk og ID nyopprettet fra 1. januar 2020. Avdelingen vil bestå av Kripos' kriminaltekniske fagmiljøer, ID, biometri og straffesakssystemer. Avdelingen skal ha nasjonalt ansvar for flere straffesakssystemer, være prosessforvalter for en rekke IKT-systemer, lede den norske ID-gruppen og arbeide med kriminaltekniske fagområder som brann, kjemi, våpen, overflatespor, foto, fingeravtrykk, ansiktssammenlikning, DNA (sporsikring), dokument-/skriftgranskning og narkotikaanalyser.

Avdelingens hovedoppgaver er å yte stedlig bistand til politidistriktene, foreta undersøkelser og analyser av innsendt materiale og utvikling, forvaltning og kvalitetskontroll av politiets sentrale biometri- og straffesakssystemer på vegne av norsk politi. Per 1. januar 2020 vil avdelingen bestå av ca. 150 ansatte, både politiutdannede og sivilt utdannede med ulik utdanningsbakgrunn.

Ansvarsområder

Til å lede våre spesialiserte fagmiljøer ser vi etter en tydelig leder med svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du forventes å forene ulike miljøer i en nyopprettet avdeling som skal fortsette å være politiets spydspiss innen kriminalteknikk, ID/biometri og registerportefølje.

Vi ser etter en leder som har evne til å tenke nytt og utvikle avdelingen i ønsket retning. Du klarer å finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser, både på operativt og strategisk nivå. Du må ha forståelse og interesse for problemstillinger knyttet til forvaltning av komplekse IT-systemer. Dette fordrer et fremtidsrettet blikk og en forståelse av hvordan internasjonale krav, teknologiutvikling og et stadig større endringstempo vil prege avdelingens oppgaveportefølje i tiden som kommer.

Som leder for et område som er svært viktig for Kripos og norsk politi, forventes det at ditt engasjement går utover selve avdelingen, og du forventes å være en aktiv pådriver i Kripos' ledergruppe. Du må være kjent og komfortabel med arbeidsgiverrollen, være helhetsorientert og etterstrebe samarbeid på tvers.

Avdelingsleder har ansvaret for den daglige ledelsen av avdelingen. Dette ansvaret omfatter blant annet avdelingens resultater, personal og økonomi og planlegging av arbeidsoppgavene for effektiv ressursbruk. 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Kripos har som mål å ha en ledergruppe som i størst mulig grad gjenspeiler befolkningen med tanke på alder, kjønn, etnisitet og personlig egenskaper. Kvinner oppfordres til å søke.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder ved Kripos er det ditt ansvar å levere på følgende oppgaver:

• den strategiske utviklingen av avdelingen
• ressursstyring av avdelingen, inkludert personell og økonomi
• avdelingens helhetlige leveranser og resultater, som virksomhetsplan, rapportering og gjennomføring av risikovurderinger
• avdelingens samvirke med resten av Kripos og norsk politi for øvrig 

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen eller master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• erfaring fra politi/påtalemyndighet
• relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk 

Ønskelig

• erfaring fra ledelse av endringsprosesser
• lederutdanning
• erfaring med å lede ledere
• erfaring fra ett eller flere tilsvarende ansvarsområder    

Personlige egenskaper

• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• fleksibel og med høy arbeidskapasitet
• analytisk og beslutningsdyktig
• svært god vurderingsevne
• kunne koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer  

Vi tilbyr

• fast stilling som avdelingsleder innplassert i SKO 0290 Politiinspektør (driftsenhetsleder), i lønnsspennet kr 992.200-1 129 600 (ltr. 87 - 93). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt mulighet for gunstig boliglån.
• fleksible arbeidstidsordninger
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• mulighet for trening i arbeidstiden
• mulighet for å leie P-plass i garasje
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, T-bane og bussforbindelser

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.