Avdelingsleder

Enhet for Barnevernvakten, Utekontakten og Fosterhjemsveiledning og - tilsyn har ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder. Stillingen er tilknyttet Utekontakten, oppfølgingsavdelingen.  

Utekontakten er en byomfattende tjeneste som skal forebygge problemutvikling og medvirke til bedring av livssituasjonen til ungdom i Bergen.

Utekontakten tilbyr utsatte unge målrettede, koordinerte og individuelt tilpassede tiltak av høy kvalitet, herunder tett individuell oppfølging etter DUE-modellen, deltidsjobbprosjekt for ungdom i videregående skole, språkpraksis for enslige mindreårige flyktninger, samt programmet Tidlig Ute som er en alternativ straffereaksjon i form av individuell tilrettelagt oppfølging for unge under 25 år pågrepet for narkotikarelatert kriminalitet. Gjennom oppsøkende sosialt arbeid på offentlige arenaer og skoler skal Utekontakten legge til rette for tidlig innsats, identifisering av ungdommer som strever med ulike utfordringer, samt utforming av presise hjelpetiltak tilpasset den enkeltes behov. Arbeidets art stiller høye krav til fleksibilitet og omstillingsevne.

Utekontaktens medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i byens befolkning. Ut i fra bruker- og personalgruppens sammensetning, oppfordres personer med etnisk minoritetsbakgrunn til å søke.     

Arbeidsoppgaver

• Økonomi- og personalansvar for avdelingen
• Faglig ansvar for avdelingen
• Oppfølging av oppdrag og resultatmål
• Lede kunnskapsutvikling og kvalitetssikring av tiltak i egen avdeling, og på tvers av avdelinger
• Opplæring og veiledning av medarbeidere på avdelingen
• Tett samarbeid med andre avdelinger i enheten
• Rekruttering av ansatte i samarbeid med enhetsleder
• Inngå i enhetens ledergruppe
• Det må påberegnes en kveldsvakt i uken
  

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad er et krav, fortrinnsvis sosial- eller barnevernfaglig høgskoleutdanning
• Søkere med annen bachelor, og særlig relevant praksis vil kunne komme i betraktning
• Tilleggsutdanning innen ledelse / administrasjon, samt videreutdanning innen helse-, sosial-, barnevernfag er en fordel
• Det er ønskelig med ledererfaring, og erfaring fra arbeid med risikoutsatt ungdom kreves
• Det er en fordel med erfaring fra barneverntjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Politiattest kreves
  

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en løsningsorientert, engasjert og fleksibel medarbeider, som vil være medansvarlig for å utvikle tjenester og tiltak av høy kvalitet, og som ønsker faglige utfordringer
• Du må ha interesse for ledelse og evne til å skape tillit hos dine kolleger og samarbeidspartnere      
• Du er robust og har høy arbeidskapasitet
• Det legges stor vekt på samarbeidsevner, evne til å engasjere og lede myndiggjorte medarbeidere, samt evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert mot felles målsettinger
• Du er en aktiv bidragsyter i helhetstenking for tjenester i egen enhet og etat barn og familie som organisasjon, og de lederutfordringer det innebærer
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå og varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø i et inkluderende arbeidsliv (IA)- bedrift
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Fleksibel arbeidstid