Leder for den nyopprettede avdelingen Etterretning og fellesoperative tjenester

Som følge av pågående OU-prosess er avdeling for etterretning og fellesoperative tjenester nyopprettet fra 1. januar 2020. Avdelingen vil bestå av sentrale fagmiljøer med ansvar for etterretning og strategisk analyse, internasjonalt politisamarbeid, operative tjenester og skjulte etterforskningsmetoder. 

Avdelingen vil med sin sammensetning være en viktig del av Kripos' beredskap gjennom en videreutviklet 24/7-funksjon og samlokalisering av fagmiljøer som vil bidra til et oppdatert situasjonsbilde. Avdelingen vil videre ha et særlig ansvar for å utarbeide og formidle beslutningsstøtte på taktisk, operativt og strategisk nivå og ivareta funksjonen som nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid gjennom SIRENE, Interpol og Europol. Avdelingen har også ansvar innenfor grenseovervåkning som kontaktpunkt for Eurosur og gjennom arbeidet med risikovurderinger på Schengen yttergrense. Avdelingen består dessuten av fagmiljøer som arbeider med skjulte etterforskningsmetoder som kommunikasjonskontroll, informantbehandling og teknisk og taktisk spaning.   

Avdelingen vil være en sentral aktør på flere virksomhetsområder og  yte bistand til politidistriktene, internasjonale samarbeidspartnere og til Kripos' etterforskninger. Avdelingen vil fra 1. januar 2020 bestå av ca. 170 ansatte, både politiutdannede og sivilt ansatte med ulik utdanningsbakgrunn.

Ansvarsområder

Til å lede våre spesialiserte fagmiljøer ser vi etter en tydelig leder med svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du forventes å forene ulike miljøer i en nyopprettet avdeling som skal være politiets spydspiss innen etterretning og strategisk analyse, internasjonalt politisamarbeid, operative tjenester og skjulte etterforskningsmetoder. 

Vi ser etter en leder som har evne til å tenke nytt og utvikle avdelingen i ønsket retning. Du klarer å finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser, både på operativt og strategisk nivå. Du må ha forståelse og interesse for problemstillinger knyttet til internasjonalt politisamarbeid og forvaltning av komplekse IT-systemer. Dette fordrer et fremtidsrettet blikk og forståelsen av hvordan internasjonale krav, teknologiutvikling og et stadig større endringstempo vil prege avdelingens oppgaveportefølje i tiden som kommer.  

Som leder for et område som er svært viktig for Kripos og norsk politi, forventes det at ditt engasjement går utover selve avdelingen, og at du også er en aktiv pådriver i Kripos' ledergruppe. Du må være kjent og komfortabel med arbeidsgiverrollen, være helhetsorientert og etterstrebe samarbeid på tvers.

Avdelingsleder har ansvaret for den daglige ledelsen av avdelingen. Dette ansvaret omfatter blant annet avdelingens resultater, personal og økonomi og planlegging av arbeidsoppgaver for effektiv ressursbruk. 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Kripos har som mål å ha en ledergruppe som i størst mulig grad gjenspeiler befolkningen med tanke på alder, kjønn, etnisitet og personlige egenskaper. Kvinner oppfordres til å søke. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder ved Kripos er det ditt ansvar å levere på følgende oppgaver:

• den strategiske utviklingen av avdelingen
• ressursstyring av avdelingen, inkludert personell og økonomi
• avdelingens helhetlige leveranser og resultater, som virksomhetsplan, rapportering og gjennomføring av risikovurderinger
• avdelingens samvirke med resten av Kripos og norsk politi for øvrig 

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen eller master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• erfaring fra politi/påtalemyndighet
• relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk

Ønskelig

• erfaring fra ledelse av endringsprosesser
• lederutdanning
• erfaring med å lede ledere
• erfaring fra ett eller flere tilsvarende ansvarsområder 

Personlige egenskaper

• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• fleksibel og med høy arbeidskapasitet
• analytisk og beslutningsdyktig
• svært god vurderingsevne 
• kunne koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer

Vi tilbyr

• fast stilling som avdelingsleder innplassert i SKO 0290 Politiinspektør (driftsenhetsleder), i lønnsspennet kr  992 200-1 129 600 (ltr. 87 - 93). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt mulighet for gunstig boliglån
• fleksible arbeidstidsordninger
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• mulighet for trening i arbeidstiden
• mulighet for å leie P-plass i garasje
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, T-bane og bussforbindelser

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.