Vil du jobbe med HR og tech?

Storebrand skal bli et sparekonsern i verdensklasse, og medarbeiderne i Storebrand er vår viktigste kilde til innovasjon, utvikling og vekst. For å nå denne ambisjonen har Konsernområdet People ansvar for å lede an i utvikling av medarbeidere, ledere og organisasjonskultur.

I konsernområdet People jobber vi hver dag for at Storebrand skal være anerkjent for smidig samspill og læring, ha rekrutteringsprosesser i toppklasse, og være en organisasjon som i stadig større grad tar i bruk agile metoder og tankesett. En People Business Partner i Storebrand har en viktig rolle i å arbeide med våre strategiske problemstillinger i linjeorganisasjonene i nær dialog med ledelsen for de ulike konsernområdene.

Nå søker vi etter en engasjert og kompetent People Business Partner. Du vil få et spesielt ansvar for konsernområdene som arbeider med teknologi, digitale kundeløsninger og innovasjon. Som medlem av et sterkt People Business Partner-team vil du også arbeide med faglig spennende og utfordrende HR-relaterte områder i alle deler av Storebrand.

Arbeidsoppgaver:

• Implementere strategiske problemstillinger i linjeorganisasjonene i nær dialog med ledelsen for de ulike konsernområdene.
• Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser effektivt og av høy kvalitet, med spesielt fokus på medarbeidere innenfor teknologiområdet.
• Være en pådriver for smidig samspill og ledelse, og agile metoder og tankesett.
• Sikre at HR-retningslinjer og prosesser er i samsvar med konsernets standarder og gjeldende lover og regler.
• Veilede ledere i coaching og prestasjonsvurderinger av medarbeidere.
• Gjennomføre omstillingsprosesser.
• Aktivt bruke målinger av medarbeiderengasjement i oppfølging av ledere.
• Bistå i avklaringer av arbeidsrettslige spørsmål og konflikthåndtering.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen HR/arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende
• Minimum tre års relevant erfaring, men mindre erfarne kandidater med relevant høyere utdanning og sterke akademiske resultater er også velkommen til å søke
• Erfaring med Talent Acquisition – spesielt innenfor i IT-bransjen
• Sertifisert rekrutterer (DNV GL) eller tilsvarende sertifisering
• Erfaring og gode resultater fra tilsvarende rolle som HR Business Partner, gjerne fra teknologimiljø
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Meget god forretningsforståelse
• Erfaring fra konsulentbransjen er en fordel

Personlige egenskaper:

• Kreativ og nytenkende i forhold til tradisjonell arbeidsmetodikk og samhandling i bedrifter
• Proaktiv med høy grad av ansvarskompetanse
• Kan lede gjennom påvirkning, uten direkte linjeansvar og på tvers av organisatoriske skillelinjer
• Motivasjon og evne til å tilpasse arbeidsinnhold og metode etter hvert som forutsetningene endrer seg
• Et sterkt ønske om kontinuerlig å lære og utvikle seg
• Gode samarbeidsegenskaper og relasjonsskapende evner
• Målrettet og sterk gjennomføringsevne

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Per Ivar Sandvik, Head of People Business Partners i Storebrand – tlf. 934 03 183.