Intensivsykepleier / sykepleier, faste stillinger

Ønsker du å tilhøre et arbeidsmiljø som tar utgangspunkt i pasientens behov? Vil du være med å videreutvikle intensivsykepleierens fagkompetanse? Da kan vi tilby deg inspirerende arbeidsdager med allsidige og utfordrende oppgaver, i et miljø der vi er opptatt av å gjøre hverandre gode.  

 Avdelingen har 65 dedikerte medarbeidere og ledere som inngår i et tverrfaglig fagmiljø med høyt fokus på god pasientbehandling gjennom selvstendig ansvar for å holde seg faglig oppdatert, søke løsninger gjennom god kommunikasjon og tett samarbeid.

 Vi behandler medisinske og kirurgiske pasienter som er akutt / kritisk syke og som trenger ulik grad av overvåkning og behandling / pleie. Vi tilbyr respirator, - dialyse - og maskebehandling. Vi har funksjon som traumesykehus for regionen vår. Vi inngår i behandlingsteamet ved hjertestans, akutt hjerneslag og mobilt utrykningsteam for stabilisering på sengepost.

Intensiv Hamar er organisert under akuttmedisinsk avdeling og består av to enheter; intensivenhet med 14 intensiv /- og overvåkningsplasser + postoperativ enhet med 5 sengeplasser, som er bemannet på dag og kveld fra mandag til fredag.  

Avdelingen har følgende stillinger ledig:
Intensivsykepleier / sykepleier 100 % fast. Ledig f.o.m. 06.01.2020 

Intensivsykepleier / sykepleier 78 % fast. Ledig f.o.m. 06.01.2020

Kan bli flere faste 78% stillinger ledig. Startdato kan tilpasses etter riktig kandidat.  

Arbeidsoppgaver

• Avansert sykepleie til intensiv - og overvåkningspasienter
  Selvstendig ansvar i et tverrfaglig samarbeid
  Strukturert og arbeidsom med pasienten i sentrum
  Prioritere egne arbeidsoppgaver ut fra arbeidsteamets totale behov
  På selvstendig grunnlag ta ansvar for fellesoppgavene i avdelingen 

Kvalifikasjoner

• Intensivsykepleier
• Sykepleier med interesse for intensivsykepleie kan også søke, med minimum 2 år med nyere somatisk praksis
• Fungere i 3-delt turnus; dag/kveld/natt med arbeid hver 3. helg
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Norsk autorisasjon 

Personlige egenskaper

• Interesse for å bygge kompetanse innen intensivfaget
• Motivasjon for å bidra til endring og utvikling av avdelingen
• Evne til å takle stressede situasjoner og høyt arbeidstempo
• Evne til å jobbe selvstendig og gjøre raske prioriteringer
• Ansvarlighet i forhold til å medvirke til et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt     
  

Vi tilbyr

• Aktive og engasjerte medarbeidere som inkluderer nyansatte
• Innarbeidet opplæringsprogram og plan for kompetanseutvikling for nyansatte
• Høy kompetanse og stor arbeidskapasitet kombinert med mye humor og fokus på trivsel på arbeidsplassen
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende og aktivt fagmiljø  
• Fleksiturnus med faste fagdager og avdelingssamlinger
• Sertifisering i AHLR, medisinsk teknisk utstyr og SIM trening  
• Inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.