Seksjonsleder for tjenestekontor og boligkontor

Tjenestekontor og boligkontor er en nyopprettet seksjon i kommunalområdet helse, sosial og omsorg. Som seksjonens leder har du ansvaret for to enheter; tjenestekontor og boligkontor. Disse har hver sin leder og til sammen i overkant av 30 medarbeidere. Du vil være med på å videre­utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i samskaping med brukere og dyktige medarbeidere.

Tjenestekontoret behandler søknader om helse- og omsorgstjenester og kommunal bolig, og har også utstrakt samhandling med spesialisthelsetjenesten og ulike utøvende tjenester­områder i kommunen.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef for helse, sosial og omsorg og vil være en del av leder­gruppa i kommunalområdet helse, sosial og omsorg. Å være medlem i ledergruppa i helse, sosial og omsorg innebærer at man blir medlem av et team hvor det forventes at alle medlemmene har ansvar for helheten, og at man ikke kun representerer eget ansvars­område.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %

Stillingstype: fast

Stillingen skal besettes så snart som mulig, med tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder skal sikre:

• at saksbehandling utføres i henhold til lover, standarder, rutiner osv.
• relevant kompetanse i seksjonen, som sikrer et sterkt og godt fagmiljø
• god internkontroll
• gode tjenester for innbyggerne, som utvikles i tråd med behov og teknologi
• fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger
• samhandling med aktuelle aktører, til beste for kommunens innbyggere

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• God kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
• Interesse for fagfeltet
• God økonomiforståelse
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har et overordnet strategisk blikk
• Menneske- og utviklingsorientert, og evner å gjøre de rundt deg gode
• Evner å utvise tydelig ledelse
• God til å delegere og til å følge opp
• Motivert av tydelige forventninger, stort handlingsrom og oppfølging av måloppnåelse
• Stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende lederstilling
• et kompetent, aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• et aktivt bedriftsidrettslag
• personalhytte

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 - Seksjonsleder. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.