Vernepleier 100% fast stilling

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."
Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier kommune består av 9 boligenheter, Eikeliveien 7, 9, 11, Bratromveien 3 og 5, Tranbylia, Lierstranda bofellesskap og Saueveien 50. Her bor det i dag beboere i alderen 19 til 86 år, med ulike funksjonshemninger, psykisk utviklingshemming, autismespekter diagnoser og sammensatte utfordringer. I tillegg har virksomheten ansvar for noen av kommunens BPA ordninger.
Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, samtidig som vi ønsker å berike deres liv. Vi følger dem i deres hverdag og sørger for at dagene deres er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritidsaktiviteter, i og utenfor boligen.
Personalgruppa består i dag av totalt ca. 300 personer i ulike aldere, hvorav flere har lang erfaring med forskjellige typer omsorgsarbeid. Fagpersonalet har forskjellige kompetanseområder som sikrer en god tverrfaglighet. Vi har også en gruppe med assistenter som gjennom stort engasjement og erfaring bidrar til en sunn og utfyllende personalstab.

Vi er i ferd med å planlegge for fremtiden, og vi planlegger en ny avdeling i løpet av 2019. Dette er Glitre bofellesskap som skal bestå av 8 leiligheter der vi ønsker å utvikle et sterkt fagmiljø knyttet opp mot beboere som har stort behov for tjenester. Her planlegger vi for ulike turnusordninger, også medleverturnus, der vi ser at bruker vil profitere på det.

Vi søker etter vernepleier for Eikeliveien7/9/11 bofellesskap i 100 % fast stilling, turnus 35,5 t/u med arbeid hver 3. helg eller 4. helg langvakter. Søker deg med interesse for å jobbe med våre beboere. Det kreves stor forståelse for KHOL kap. 9, og evne til å jobbe i team med godt grep om målrettet miljøarbeid.

Tiltredelse så snart som mulig etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar og ansvar for gjennomføring av målrettet miljøarbeidet for flere beboere.
• Ansvar for å iverksette og delta aktivt i arbeide med vedtak og planer for beboere i samarbeid med beboer, kolleger, pårørende og andre samarbeidsparter.
• Ansvar for å utarbeide og fremme alternativer til tvang.
• Medansvar for avgjørelser som angår virksomhetens døgnrytmer, turnus, intern opplæring og aktivisering for øvrig.
• Ansvar for administrering av medisiner i h. t. legens instrukser
• I det daglige jobber du tett på beboerne og tilrettelegger for deres vekst og mestring i dagliglivet. Herunder å motivere og bistå beboerne til egeninnsats i f. h. t ADL-ferdigheter og fritidsaktiviteter.
• Samarbeide med spesialisthelsetjenesten og pårørende.
•  Kapittel 9-ansvarlig i kommunen.
• Veiledning av ansatte.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier.
• Erfaring med brukere med psykisk utviklingshemming/autisme vektlegges.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og KHOL kap.9.
• Kjennskap til atferdsanalytiske prinsipper.
• Erfaring fra medikamenthåndtering.
• Førerkort klasse B, manuell gir.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• Løsningsorientert
• Arbeidsom og fleksibel
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du må kunne arbeide selvstendig så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og løsningsorientert
• Like å arbeide med utfordrende atferd
• Personlig egnethet vektlegges særlig
• Engasjement for brukergruppen er forutsetning

Vi tilbyr

• Godt tverrfaglig samarbeid
• Faglig utfordringer i et spennende og utfordrende fagmiljø
• Trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Todelt turnus, med enkelte langvakter.
• God opplæring/ veiledning, deltagelse på interne og eksterne kurs
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Regelmessige møter med fagansvarlige
• Internundervisning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
  
  Andre opplysningerI Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
  
  I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  
  Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.