Vil du bli avdelingsleder i Tønsberg?

For vår kunde søker vi Avdelingsleder til deres regnskapskontor beliggende i Tønsberg. Selskapet er en av landets ledende revisjons-, regnskaps- og rådgivningsvirksomheter, og er en offensiv bedrift som tar tak i mulighetene endringene i bransjen medfører. De har flere avdelinger på Østlandet. Som avdelingsleder vil du lede et faglig sterkt og serviceorientert team, og ha ansvar for kvalitetssikring av arbeid som utføres på avdelingen. Du vil få både enkle og kompliserte, faglige utfordringer i en hektisk hverdag. Som en del av ditt team stiller du dine kunnskaper til rådighet overfor en spennende kundegruppe bestående av små, mellomstore og større bedrifter. Selskapet kan tilby den beste kompetansen og de nyeste verktøyene, og har klare ambisjoner om å bli en sterkere aktør i årene fremover. Regnskapsbransjen er i kontinuerlig endring. Det er derfor viktig at du ønsker endringer velkommen, og at du skaper trygghet og tillit rundt prosessene, samt at du ser nytten av effektivisering og digitalisering. I denne stillingen vil du også måtte bidra med markedsføringsoppgaver i samarbeid med øvrig ledelse og kolleger, derfor er det viktig at du er intressert i det. Lurer du på noe med dette ta gjerne kontakt med meg for en uforpliktende samtale. 

NB! Bedriften har ambisjoner om lite overtid for hele bedriften. 

Arbeidsoppgaver/ansvar:

• Lede avdelingen i trå med selskapets strategi
• Budsjetter/budsjettoppfølging/fakturering
• Kvalitetssikring
• Personalansvar for avdelingsmedarbeidere
• Markedsføringsoppgaver 

 
Erfaring og kvalifikasjoner:

• Autorisert regnskapsfører/kompensert utdanning
• Gjerne erfaring som teamleder, eller annen ledererfaring.
• Gjerne erfaring fra markedsføringsoppgaver 
   

Personlige egenskaper:

• Du har gode lederegenskaper og er faglig sterk
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er en god motivator 
• Du er resultatorientert, nytenkende og kreativ
• Du er handlekraftig

 
Vi kan tilby:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Et godt, utviklende faglig og sosialt miljø i nært samarbeid med vår revisoravdeling
• Kurs og etterutdanning
• Å være med på å utvikle en organisasjon i vekst
• Fleksibilitet
• Konkurransedyktige betingelser  
• Minimalt med overtid