Avdelingsleder hjemmetjenesten  Psykisk helse Laksevåg

Enheten Psykisk helse Laksevåg betstår av 6 avdelinger: dagsenter, hjemmetjeneste, 2 bofellesskap og 2 bosentre. Enheten gir tjenester til ca. 370 tjenestemottagere..

Vi legger vekt på recovery-orienterte tjenester.

Vi har ledig vikariat i 100 % stilling som avdelingsleder for hjemmetjenesten fra snarest og til og med 31.07.2022 da nåværende avdelingsleder midlertidig er gått over til annen stilling i Bergen kommune.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av avdelingen i forhold til:
• Ivaretakelse av brukerne
• Bidra til å sikre fagutvikling
• Sørge for kvalitetssikrede tjenester til brukerne
• Økonomi
• Personaloppfølging
• Internkontroll innen økonomi, balansert målstyring ( BMS) og HMS.
• Veiledning av ansatte
• Samarbeid med enhetsleder og stab
• Samarbeid med ledergruppen for øvrig
• Samarbeid med eksterne instanser
• Delta på kartleggingssamtaler med forvaltning for psykisk helse og rustjenester 

Kvalifikasjoner

• Treårig helsefaglig utdanning eller relevant annen helse-og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning
• Veilederutdanning /godkjent veileder er ønskelig
• Lederutdanning er ønskelig
• Ledererfaring vektlegges 
• Generell god IKT-kompetanse
• Kjennskap til Bergen kommune og/eller annen offentlig virksomhet
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig
• Politiattest kreves

Personlige egenskaper

• Synlig og tydelig leder
• Vilje og kapasitet til å være leder
• God relasjonskompetanse
• Pålitelig
• Stor arbeidskapasitet
• Vi ønsker personer med en fleksibel og positiv holdning til endringer og utfordringer
• Lojal
• Samarbeidsorientert både internt og eksternt
• Tydelig, målrettet og strukturert arbeidsform
• Kan jobbe selvstendig, samt inneha stor grad av service og samarbeidsevne
• Evne til å gjennomføre endringer i forhold til framtidens tjenester. 
• Søkere bør være kulturbærer av framtiden

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff/gjeldene avtale
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs - bedrift (IA - bedrift)
• Et utfordrende, motivert og nytenkende fag- og arbeidsmiljø
• En flat struktur som oppfordrer til innspill og diskusjoner
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• En lærende kultur med blant annet mestringsorientert ledelse i fokus.