HR-konsulent / seniorkonsulent
Norsk Sykepleierforbund
- Frist 9.9.2019
- Ansettelsesform Fast
Har du lyst å jobbe som HR-konsulent / seniorkonsulent for Norsk Sykepleierforbund?
Nå har du sjansen - vi har ledig fast 100 % stilling som HR-konsulent/seniorkonsulent. Stillingen er en del av vårt HR-team som er en selvstendig enhet med 5 ansatte organisert under NSFs stabsfunksjon. Stillingen rapporterer til HR-sjef. Vi holder til i trivelige lokaler i Sykepleiernes Hus i Oslo sentrum.
HR-enheten jobber bredt opp mot generalsekretær, ledere og ansatte innenfor de fleste personalområder. HR-konsulent/seniorkonsulent har et særlig ansvar for oppgaver knyttet til lønnsgrunnlag, sykefravær, pensjon og rapporter, og vil derfor også jobbe tett med lønnskonsulenten i økonomienheten.
Stillingens hovedarbeidsoppgaver:
- Bistå lønnsansvarlig ved utarbeidelse av månedlige lønnsgrunnlag og oppfølging før lønnskjøring, samt rapportgenerering, overføringer og registreringer av data i lønnssystemet
- Oppfølging, registrering og rapportgenerering av data i KLP knyttet til pensjon
- Personaladministrasjon knyttet til blant annet ansettelseskontrakter, ferie, sykefravær, arbeidstidsregistrering og pensjon
- Systemansvarlig for digitalt verktøy knyttet til arbeidstid og fravær
- Administrative oppgaver, herunder fasilitering av interne arrangementer og ivaretakelse av HR-relaterte henvendelser
- Veilede og koordinere ledere og ansatte innenfor fagfeltet lønn, sykefravær og pensjon, samt kontinuerlig bidra til å utvikle gode og oppdaterte rutiner innenfor disse fagområdene
- Oppfølging og rapporteringer til offentlige myndigheter
Vi ønsker en person med følgende kvalifikasjoner, erfaring og personlige egenskaper:
- Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå. Erfaring fra lignende arbeid kan kompensere formell utdanning
- God kjennskap til gjeldende lov- og regelverk innenfor ferie, pensjon og lønn
- Høy digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy. Solid kunnskap om og erfaring med systemene Excel, Visma HRM og Tidbank er en fordel
- Evne og ønske om å kombinere faste merkantile oppgaver med servicearbeid og veiledning innenfor fagfeltet lønn og pensjon
- Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
- Opptatt av kvalitet, er handlekraftig, ansvarsfull og real
Gode samarbeidsevner, høy servicegrad og forståelse for teknisk lønnskjøring er suksesskriterier i denne stillingen. Oppgavene og problemstillinger som treffer HR kan være komplekse, og personlig egnethet og integritet vil bli vektlagt.
Kunnskap, erfaring og interesse for organisasjonsarbeid vil være positivt.
Vi kan tilby en meningsfylt hverdag i et travelt, lærerikt og godt arbeidsmiljø samt:
- Konkurransedyktig lønn etter avtale
- Pensjonsavtale i KLP
- Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
- Fleksibel arbeidstid
- Kantineavtale og gode velferdsordninger
- Engasjerte og hyggelige kollegaer som har det gøy på jobb
Ta gjerne kontakt med HR-sjef Therese Hansen mobil + 47 975 10 936. Alle henvendelser vil blir behandlet konfidensielt.
Søknadsfristen er 9. september 2019.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Organisasjoner
- Sted: Tollbugata 22, 0152 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
HR-konsulent, lønnsgrunnlag, NSF
- FINN-kode 155692664
- Sist endret