Daglig Leder

Arbeidsoppgaver

Med opp mot 250 ansatte i sesong, hvorav en stor andel sesongarbeidere, er rekruttering, opplæring  og ledelse av ansatte svært sentralt. Som det ledende selskapet i bransjen trenger TrafikkDirigering kontinuerlig å utvikle løsninger og systemer som både sikrer en effektiv drift og introduserer nye produkter og tjenester. Ny leder må være en pådriver i dette arbeidet.    

Selskapets klare målsetting er å være ledende i sin bransje, og etablering av gode relasjoner til offentlige myndigheter og andre eksterne interessenter vil derfor være viktig. Kunnskap om relevante regler for god og trygg trafikkavvikling ved veiarbeid samt drift ihht. lover, regler og overenskomster, er viktige premisser for selskapets markedsposisjon.

Tett kontakt med kunder og myndigheter er svært sentralt for å utvikle selskapet videre og ny leder må selv være en aktiv del av selskapets utadrettede virksomhet.

Selskapet har vokst kraftig og det er behov for å styrke de interne rutiner og systemer for å sikre forutsetninger for videre lønnsom vekst. Det er også nødvendig å utvikle selskapets organisasjon og medarbeidere.

Vi ønsker at du har følgende egenskaper og kvalifikasjoner:

• Operativ, tydelig og synlig leder - eksternt og internt
• Erfaring fra tilsvarende rolle 
• Høy fokus på HMS
• Strukturert arbeidsstil
• Ambisiøs, har driv og er opptatt av å nå mål
• Engasjerende og motiverende