Ved institutt for Havromsoperasjoner og Byggteknikk er det ledig stilling som

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Ved Institutt for Havromsoperasjoner og Byggteknikk ved Fakultet for ingeniørvitenskap, Norges teknisk naturvitenskapelig universitet (NTNU) er det ledig stilling som førsteamanuensis innen ledelse av maritime verdikjeder (supply chain management). Instituttet er hjemmehørende i Ålesund, og arbeidsoppgavene skal utføres der.

Instituttet driver utdanning og forskning innen områder som shipping, operativ ledelse, nautikk samt skipsdesign og produkt- og systemdesign. Det er for tiden tilsatt ca. 80 personer på instituttet.  Du kan lese om instituttet her: https://www.ntnu.no/ihb

Stillingen vil være tilknyttet faggruppe innen shipping. Den som blir tilsatt vil ha særlig ansvar for undervisning og forskning innen planlegging og ledelse av innkjøp og logistikk i maritime verdikjeder. Her inngår både strategisk og operasjonelt nivå. Innen forskning arbeider instituttet med utvikling av fremtidens rederidrift med økt bruk av digitale verktøy, kommunikasjon mellom skip og rederi, prosjektorganisering og utvikling av havrommet. Vi er særlig interessert i kandidater som har erfaring med og/eller interesse for å jobbe med de utfordringene shipping nå står ovenfor relatert til bærekraftige forretningsmodeller. 

Stillingen rapporterer til instituttleder.

•    undervisning og veiledning på bachelor- og mastergradsnivå innen fagområdet
•    initiere og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter innen fagområdet sammen med næringslivet
•    veiledning av doktorgradskandidater innen fagområdet
•    bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet 
•    utvikling av undervisningsmateriell.
•    utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig       utviklingsarbeid

Til stillingen som førsteamanuensis kreves det norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år eksklusive lovfestede permisjoner.

Det vil også bli lagt stor vekt på arbeidserfaring fra relevant næringsliv, og/eller erfaring gjennom tett samarbeid med næring.

Den som blir ansatt må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk som arbeids- og undervisningsspråk.

--------------------------------

Andre kvalifikasjoner:

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen vil også bli vektlagt.

Vi ønsker også at den som blir tilsatt har god kjennskap til faglige digitale verktøy.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram i løpet av to år etter tiltredelse.

----------------------------

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA.

?    høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
?    evne til å involvere og engasjere
?    gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto fra kr 532 200 - kr 906 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• En liste med referanser over arbeider/prosjekter utført innen området i privat sektor
• Navn og adresse til tre potensielle referanser
• Forskningsplan
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU") 
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Instituttleder Hans Petter Hildre, e-post: hans.p.hildre@ntnu.no eller universitetslektor Øivind Andersen, e-post: oyvan@ntnu.no

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: IV-186/19.

Søknadsfrist: 18.08.2019