Seniorkonsulent

Vi søkjer etter ein dyktig teamleiar som er utviklingsorientert, har gode samarbeidsevner og forståing for servicerollen. Er du vår neste kollega?

Stillinga er ei fast stilling og høyrer heime i økonomiseksjonen sin rekneskapsgruppe ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga er spanande og byr på interessante faglege utfordringar.

Teamleiaren skal bidra til at fakultetet får ein robust og straumlinjeforma økonomistyring med økonomiarbeid av høg kvalitet, slik at ein sikrar best mogeleg vilkår for forsking og undervisning ved fakultetet. Det er gode mogelegheiter for å vera med på å utvikla stillinga. Økonomiseksjonen har 14 årsverk og stillinga er underlagd seksjonsleiar.

Økonomiseksjonen leverer tenester innan fire hovudområder: prosjektstyring, økonomistyring, rekneskap og innkjøp.

• Koordineringsansvar for fakultet sitt rekneskap
• Ansvar for periodeavslutningar og årsavslutning
• Operativ rekneskapsføring
• Sikre effektiv utnytting av verktøy og driftsoppgåver innan fagområdet
• Utvikle rutinar og retningslinjer innan rekneskap
• Sikra god dialog med, og oppfølging av fakultetet sine einingar på rekneskapsområdet
• Rådgjeving i rekneskapsspørsmål
• Bidra til nytenking og vidareutvikling i organisasjonen på sitt fagområde

• Relevant høgere utdanning frå universitet eller høgskule på masternivå.
• Utdanning på bachelor nivå kombinert med relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• Erfaring med koordineringsoppgåver innan rekneskapsarbeid
• God IT-forståing og evne til å arbeide godt på digitale flater
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• God evne til å framstille seg skriftleg og munnleg  på norsk og engelsk er ein føresetnad

• Gode samarbeids- og koordineringseigenskapar
• Resultat- og utviklingsorientert med god gjennomføringsevne
• Nøyaktig
• Krav til sjølvstendighet
• Evne til å presentera økonomi for ikkje-økonomar

• løn som seniorkonsulent kode 1363 fastsetjast etter individuell vurdering innanfor eit spenn mellom kr 504 700 og kr 605 500, avhengig av kompetanse evt. og ansiennitet 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
• eit hyggeleg arbeidsmiljø
• trening i arbeidstida
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

• søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attestar, liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.

Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.

I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.

UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Eventuelt ved leiarstilling med mindre enn 40 % kvinnedel oppmodast kvinner særskild til å søkje.

I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar difor kvalifiserte søkjarar med redusert funksjonsevne til å søkje stillinga. Som IA-bedrift vil vi leggje til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.

Seksjonssjef Terje Hegge tlf: 22 85 76 95/92 49 46 12, e-post: terje.hegge@sv.uio.no

Ved spørsmål om elektronisk søknad: Seniorkonsulent Liv-Hilde Vang tlf: 22 85 2116