Utløpt

Sykepleiere/vernepleiere søkes til nyopprettede, faste stillinger i turnus, nytt botiltak. 2. gangs utlysning.

Arbeidsgiver: Lier kommune
Stillingstittel: Sykepleiere/vernepleiere søkes til nyopprettede, faste stillinger i turnus, nytt botiltak.
Frist: 20.08.2019
Ansettelsesform: Fast

Hos oss er det brukernes behov som står i sentrum. Derfor er virksomheten i stadig utvikling og stillingenes arbeidsoppgaver og plassering vil kunne endres i tråd med brukernes behov. Vi bygger nå opp et nytt botilbud, hvor fokus for arbeidet vil være knyttet opp mot personer med samtidig rus- og psykisk lidelse. Vi vil etablere en egen personalgruppe ift dette tiltaket og du får anledning til å påvirke et helt nytt fagtilbud i kommunen. Er du interessert i å påvirke faglig? Vi kan nå tilby nyopprettede stillinger i to-delt turnus, med egne nattevakter. Arbeid hver 3. helg.
Vi har behov for verne- eller sykepleiere i ulike stillingsbrøker fra 100% og helt ned til helgestillinger. Vi har også behov for ansatte i nattevaktstillingene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet i boligen vil bære preg av å etablere en strukturert, forutsigbar og meningsfull hverdag med gode rammer for utvikling og stadig større grad av selvstendighet for brukerne
Delta i virksomhetens gjøremål og utvikling, relevant møtevirksomhet.
Dokumentasjon med utarbeidelse av tiltaksplaner, i nært samarbeid med bruker
Samarbeid internt og eksternt med aktuelle samarbeidspartnere
Bidra konstruktivt i tverrfaglig samarbeid sammen med bruker

Kvalifikasjoner

For stilling som vernepleier/sykepleier kreves norsk autorisasjon
Vi krever at du kan vise til erfaring fra liknende arbeid, og at du har erfaring med målrettet miljøarbeid.
Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk) og ha erfaring fra dokumentasjonsarbeid
Det er ønskelig med kjennskap til GAT.
Erfaring fra kommune er en fordel
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Våre ansatte må evne å kombinere god omsorg med struktur. Det er viktig at du som søker har evnen til å jobbe løsningsorientert, men samtidig målrettet og lojalt overfor planer og avtaler.
Engasjert og faglig interessert, ansvarsbevisst og lojal.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Glød og engasjement, fleksibilitet og evne til samhandling
Evne til å jobbe både selvstendig og som del av et team
Evne til refleksjon over egen praksis og vilje til å motta veiledning er viktig.
Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

Virksomheten har stabile og dedikerte ansatte. Du vil som ansatt hos oss, få muligheten til å nyte godt av all den kompetansen og erfaringen som finnes her allerede, samtidig som du får være med på å utvikle og bygge opp noe nytt. Vår virksomhet har fokus på kollegastøtte, intern veiledning og faste personalmøter, og jobber aktivt for gode prosesser og dialog. Denne stillingen vil gi deg en arbeidsplass i en virksomhet i stor vekst, med mange spennende prosjekter og muligheter, i en tid hvor fokus på psykisk helse stadig blir sterkere. Lier kommune har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og lønn er i henhold til avtaleverket.

Andre opplysningerI Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Om arbeidsgiveren

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 26 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 1500 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!