NSM søker deg som vil bidra i kampen for å sikre Norges viktigste digitale verdier

Vi har ledig stilling innen IKT-sikkerhet og søker etter en dyktig medarbeider som har et sterkt ønske om å bidra i beskyttelsen av Norges viktigste verdier.

Stillingens hovedoppgave er å gjennomføre tilsyn med sikkerhet i IKT-systemer og gjennom dette bidra til å heve det nasjonale sikkerhetsnivået. Vi kontrollerer og bidrar til forbedring av sikkerheten i et bredt spekter av Norges viktigste IKT-systemer. Mange av disse er kritiske for nasjonale sikkerhetsinteresser og understøtter samfunnets viktigste funksjoner, eksempelvis er dette systemer som er avgjørende for departementene, Forsvaret, politiet og andre aktører innen sikkerhet og beredskap. Vi gjennomfører tilsyn som teamarbeid og du vil inngå i et team med eksperter innen forskjellige sikkerhetsfaglige områder. 

Stillingen skal bidra til å styrke tilsyn med digital sikkerhet, herunder øke gjennomføringsevnen og kvaliteten. Arbeidet vil gi store muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging på områder som er unike i nasjonal sammenheng. Vi ser etter deg som har stor interesse for tekniske detaljer, men som samtidig ser viktigheten av en helhetlig og strukturert styring av sikkerheten i IKT-systemer. Er du tillegg positiv og løsningsorientert, og har erfaring fra arbeid med teknisk IKT-sikkerhet og/eller IKT-revisjoner ønsker vi å høre fra deg.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre tilsyn med IKT-sikkerhet, herunder styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS)
• Bidra i videreutvikling av NSMs metodikk for tilsyn med IKT-sikkerhet, gjennom blant annet digitalisering og automatisering av deler av tilsynsarbeidet

 Kvalifikasjoner:

• Det kreves høyere relevant utdanning innen eksempelvis informatikk eller IKT-sikkerhet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravene til formell utdanning
• Det kreves minimum 2 års relevant arbeidserfaring
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Faglig fordypning og arbeidserfaring innen IKT-sikkerhet er en fordel
  • Det er ønskelig med:

• • erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet iht sikkerhetsloven
  • erfaring fra kontrollarbeid, for eksempel innen revisjon, tilsyn eller tilsvarende
  • god kjennskap til ISO 27001/27002 og COBIT
  • relevante sertifiseringer, for eksempel CISA, ISO 27001 Lead Auditor, CIA eller lignende
  • sertifiseringer innen teknisk IKT-sikkerhet, for eksempel GIAC-sertifiseringer
  • kjennskap til risikohåndtering/-vurdering og relevante standarder
  • kjennskap til NSMs veiledninger og anbefalinger innen IKT-sikkerhet
  • god forståelse for styring av IT-prosesser innen både forvalting og drift

NSM ønsker medarbeidere som:

• arbeider etter NSMs mål og prioriteringer
• jobber for at kolleger lykkes
• foreslår forbedringer, gir tilbakemeldinger og bidrar til nye måter å løse oppgavene på
• samarbeider og utveksler kompetanse på tvers av organisatoriske skiller
• er engasjerte, analytiske og har evnen til å se sammenhenger
• har gjennomføringsevne og kan jobbe strukturert

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres på høyeste nivå, og man kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Vi kan tilby:

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser

Stillingene er plassert som rådgiver/ seniorrådgiver (SKO 1434/ 1364), avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen. 

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.