Undervisningsinspektør ved Torsnes skole

I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % stilling som undervisningsinspektør ved Torsnes skole. Stillingen er ledig fra
1. august 2019.

Torsnes skole er en 1-7 skole, beliggende ca.10km fra Fredrikstad sentrum.

Skolen har skoleåret 2018/19 155 elever og 28 ansatte. Torsnes skole er en PALS-skole som vektlegger positiv adferd, støttende læringsmiljø og samhandling med utgangspunkt i kjerneverdiene: Ansvar - Respekt - Omsorg.

Skolen har tilbud om SFO for 1.-4.trinn.

Vi som jobber i Fredrikstadskolen har som felles målsetting å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og 
lærelyst, - og samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. 
Opplevelse av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer, faglig og sosialt.

Torsnes skole vil i tiden fremover ha spesielt fokus på:

- Fagfornyelsen og dybdelæring
- Inkluderende skolemiljø
- Språkløyper

Torsnes skole samarbeider med skoler i Fredrikstad gjennom ulike nettverk:

- Nettverk bestående av alle skolene på Østsiden. 
- PALS-nettverk med kommunens PALS-skoler i samarbeid med PPT.

Mer informasjon om skolen finnes på https://www.fredrikstad.kommune.no/skoler/torsnes-skole/

Vi kan tilby:

- En spennende og utfordrende lederstilling.
- Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger.
- Deltagelse i lederutviklingsprogram i Fredrikstad kommune.
- Deltagelse i skolens nevnte nettverk.
- Mulighet for å bli prioritert til rektorutdanning iht. den statlige ordningen "Kompetanse for kvalitet".
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i SPK.

Vi ønsker at du:

- Har stor arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig innenfor egne arbeidsområder.
- Er lojal overfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse.
- Er systematisk og ryddig i ditt arbeide og har god gjennomføringsevne.
- Er en lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med barn og voksne, samt kan utnytte mangfoldet i miljøet 
på en utviklende måte.
-Er opptatt av et godt skolemiljø og elevenes læring og utvikling.
- Har pågangsmot, godt humør og er utviklingsorientert.

Dine arbeidsområder:

- Inngå i skolens lederteam og kunne være rektors stedfortreder.
- Planlegge og drifte skolen, inkludert fraværshåndtering og timeplanarbeid.
- Være en pådriver for å utvikle skolen i henhold til skolens, kommunens og nasjonale mål sammen med ledergruppa ved skolen. 
- Være en pådriver i personalet for god undervisningspraksis og sammen med IKT-ansvarlig, fremme hensiktsmessig 
bruk av IKT i undervisningen.

Stillingen innebærer noe undervisning.

Kvalifikasjonskrav:

- Godkjent utdanning for tilsetting og undervisning i grunnskolen
- Undervisningserfaring fra grunnskole, fortrinnsvis barnetrinnet.
- Har god kjennskap til skolens styringsdokumenter. 
- God IKT-kompetanse.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk; skriftlig og muntlig.

I tillegg er det ønskelig at du har:

- Tilleggsutdanning innenfor administrasjon og ledelse, rektorutdanning og/eller ledererfaring.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Da det er ønskelig med en jevnere kjønnsbalanse blant de ansatte, oppfordres menn til å søke.

Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes i offentlig stillingskode 9454, internkode 7244, undervisningsinspektør, lønnssats ved full stilling 
pr. 1. juni 2019 er kr 649.600,- pr.år. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og 
tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse.

Prøvetiden er 6 måneder. Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 
Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under ledige 
stillinger/kunngjøringer. Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Marit Elisabeth Johansen,
tlf. 69 30 61 67.
Dersom du er intern søker kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad 
kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes 
(offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og 
hvilket kjønn de har.