Rådgiver

Distriktpsykiatrisk senter Gjøvik er et av  landets største, med ca. 220 årsverk og består av 8 kliniske enheter; Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk Gjøvik, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmenn psykiatri Gjøvik, Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik, Enhet for allmenn psykiatri Valdres, og Ambulant Akuttenhet Gjøvik. Merkantile tjenester er organisert som egen enhet.

DPS Gjøvik, avdelingsledelse er lokalisert på Sykehuset i Gjøvik, og består av avdelingssjef, avdelingsoverlege , psykologfaglig rådgiver, 2 rådgivere og sekretær.

Vi har nå ledig en 100% stilling som rådgiver.

Arbeidsoppgaver

 Stillingen rapporter direkte til avdelingssjef.

• Kvalitetsarbeid: Strukturansvarlig i avdelingens kvalitetssystem, ulike rapporteringer, oppgaver knyttet til tilsyn og revisjoner mv.
• Økonomi:Budsjettarbeid, innkjøp, regnskap, talluttrekk og analyse mv.
• Oppgaver knyttet til personalarbeid: Bistand til avdelingssjef og enhetsledere i endrings- og omstillingsprosesser, rekrutteringsprosesser mv. etter behov.
• Avdelingssjefs representant i ulike fora, blant annet deltakelse i divisjonens kvalitetsforum, Koordineringsforum Gjøvik.
• Sikre godt samarbeid internt, og med avdelingens samarbeidspartnere.
• Andre delegerte oppgaver i samsvar med avdelingens behov til enhver tid. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3- årig relevant høyskoleutdanning med tilleggskompetanse innen økonomi.
• Erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig. 
• Fordel med ledererfaring og god kjennskap til lover og retningslinjer knyttet til offentlig forvaltning, og det norske helsevesen.  
• Beherske norsk språk både skriftlig og muntlig.
• Erfaring med å utarbeide saksdokumenter både innen økonomi, personal og kvalitetsarbeid.
• Meget gode datakunnskaper, ønskelig med god kjennskap til administrative og kliniske systemer brukt i helsevesenet.  
• Førerkort og egen bil er en forutsetning, da noe reisevirksomhet må påregnes. 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil være avgjørende for ansettelsen.
• Gode analytiske evner.
• Resultat- og løsningsorientert. 
• God skriftlig- og muntlig formidlingsevne.
• Godt humør.
• Relasjonsskapende. 
• Evne til å arbeide strukturert og tverrfaglig i en hektisk hverdag.
• Fleksibel, høy arbeidskapasitet, og vilje til å sikre et godt samarbeid på alle nivå.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Muligheter for faglig utvikling.
• Lønn etter overenskomst.
• Ansettelse skjer iht gjeldende lover, overenskomst og reglement.
• Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP).
• Sykehuset kan være behjelpelig med overgangsbolig.
• Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.