Bli del av en moderne, prisbelønnet statlig virksomhet som er i forkant digitalt.

Pensjonstrygden for Sjømenn (PTS) vant i 2016 «Bedre Stat prisen» for storstilt modernisering og effektivisering av virksomheten. Vi forvalter en lovfestet førtidspensjonsordning for sjøfolk, og vår hovedoppgave er å ajourholde medlems- og kundedata, utbetale pensjon og administrere innbetaling av premie.

Hva skjer fremover?

Vi er i full gang med tilpasning til pensjonsreformen. Arbeidet antas å pågå ut 2020. Vi har de siste par årene reimplementert vår kundeportal, medlemsportal og saksbehandlerportal, og benytter nå en lettere arkitektur og mer fleksibel teknologi. I tillegg arbeider vi kontinuerlig med tilpassing av våre systemer til kravene i personopplysningsloven og regjeringens Digital agenda for Norge. Vi har innført robotteknologi, lansert app for våre medlemmer, og arbeider med ny strategi for IT-infrastruktur. 

Vi skal nå oppbemanne med ytterligere en systemutvikler, og vi kan tilby en stilling for deg som liker å jobbe tett mot forretningssiden. Du liker å ha en sentral rolle som sparringspartner i arbeidet med å lage gode brukeropplevelser og hvordan initiativene kan realiseres teknisk. Vi gir muligheten for at du kan realisere ideer på moderne plattformer og få jobbe både i bredden og dybden, front-end og back-end, i tillegg til arbeid som omhandler informasjonssikkerhet, innebygget personvern, arkitektur og testing.

IT-avdelingen består av 7 ansatte, og konsulenter ved behov. Vi er opptatt av å utnytte teknologimuligheter for effektivitet og service. Vi har blant annet helautomatisert størsteparten av hovedprosessene våre innenfor premie og pensjon. Vi har integrasjoner både internt og eksternt. Internt mellom fagsystem, Agresso og arkivsystemet 360, eksternt med bl.a. Det sentrale folkeregisteret, Nav ELSAM, Altinn, Sikker digital postkasse, Kontakt- og reservasjonsregisteret og Skipsregistrene. I verktøykassen har vi blant annet ASP.NET MVC, Visual Studio, JavaScript. Azure, Git, Blaze Advisor, 360, Agresso, ELK-stacken, BluePrism, Confluence, Jira, Enterprise Tester, Test Complete, Team City, Octopus. Vi jobber smidig.

I tillegg til en utviklende og variert hverdag kan vi tilby:

• Du får muligheten til å bli del av en statlig virksomhet som er i forkant digitalt.
• Du blir del av et innovativt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer hvor vi jobber i team.
• Du får muligheten til å være med fra start til mål i spennende prosjekter.
• Du får muligheten til å videreutvikle deg gjennom kurs og arbeidsoppgaver.
• Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt boliglånsordning.
• Vi kan tilby sommertid og fleksitid.
• Vi holder til i trivelige kontorer i Oslo sentrum med eget treningsrom og organisert trening i arbeidstiden.

Hvem søker vi?

• Du har erfaring med utvikling av komplekse IT-systemer innen .NET utvikling med Back-end C# og MS SQL, Front-end og integrasjoner. 
• Du trives med å jobbe tett med forretningssiden.
• Du har høyere utdannelse. Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet-.
• Det er en fordel om du har erfaring med Azure Notification og Servicehub, arkitektur, robotteknolog, kunnskapsbaserte systemer og våre verktøy forøvrig.
• Som person er du samvittighetsfull og opptatt av å levere kvalitet i arbeidet ditt. Videre er du strukturert og kan samarbeide godt i team og selvstendig. Norsk er vårt arbeidsspråk, så vi forventer at du behersker norsk godt muntlig og skriftlig. 
• Din personlige egnethet vektlegges.

Høres dette interessant ut?

Velkommen til å sende din søknad og CV. Er du egentlig ikke på jakt etter ny jobb, men ble nysgjerrig? Vi oppfordrer deg til å ringe for en uforpliktende prat med vår rekrutteringspartner Glasspaper People ved Lee Harald Aas tlf. 410 32 000 eller e-postadresse: Lha@glasspaper.no. Vi gjør oppmerksom på at alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren

Pensjonstrygden for sjømenn (PTS) er en lovbestemt pensjonsordning for arbeidstakere til sjøs fra 60-67 år. Om lag halvparten av våre yrkesaktive medlemmer arbeider innenfor offshore-sektoren. PTS har 25 ansatte hvorpå kvinneandelen er 60 % og aldersspennet er fra 28 til 64 år. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og svært lav turnover. 

PTS legger vekt på mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal og etnisk bakgrunn.