Vil DU være med å videreutvikle kulturtilbudet i Sandefjord?

Om kultur- og kinoseksjonen

Kommunalområdet kultur-, friluftsliv-, by- og stedsutvikling er organisert i tre seksjoner; kultur og kino, bibliotek og park, idrett og friluftsliv.

Seksjon kultur og kino skal bidra til å videreutvikle Sandefjords kulturtilbud, blant annet gjennom å legge til rette for et bredt og godt tilbud av kinoforestillinger og kulturarrangementer, og legge til rette for deltakelse, utfoldelse og gode opplevelser for kommunens innbyggere og tilreisende. Seksjonen har stort fokus på service, gode tjenester/tilbud til publikum, og samarbeid med ulike kulturaktører. Som seksjonsleder skal du  bidra til et blomstrende kulturliv i Sandefjord gjennom hele året. Vi søker deg som er god til å se nye løsninger, samtidig som du er samtidsorientert.

Som seksjonsleder skal du sikre at seksjonen bidrar til et godt samarbeid med frivillige og kommersielle aktører, både profesjonelle og amatører, og med kommunens næringsliv og lokal kulturnæring.

Du skal også realisere utviklings- og resultatmål for seksjonens virksomhetsområde. Med deg på laget har du totalt 32 ansatte med bred kompetanse, og to dyktige enhetsledere. Vi ønsker deg som har en åpen og tillitsbasert ledelsesstil. Du setter de overordnede rammene, men bør like å være en nærværende medspiller for enhetslederne.

Seksjonens virksomhet inneholder bl.a.:

• Samarbeid med frivillige, profesjonelle og andre kulturarrangører
• Drift og utvikling av kommunale kulturarenaer og kino
• Kulturformidling til barn og unge gjennom den kulturelle skolesekken, markedet for scenekunst og kulturfestivalen for ungdom (UKM)
• Kulturproduksjoner som barnas kulturprogram, innflyttertreff, SPEIL og gjennomføring av 17.mai feiring
• Den kulturelle vandringsstaven
• Frivilligsentralene
• Tilskuddsordninger
• Ordninger for opplevelseskort og ledsagerbevis

Du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen seksjon, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål.

Vi ønsker deg som har et hjerte for kultur, folk og utvikling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi-, resultat- og utviklingsansvar
• Saksbehandling
• Lede og utvikle kommunale kulturarenaer for amatører og profesjonelle
• Kulturfaglig bistand i forhold til andre virksomheter i kommunen og kulturlivet for øvrig
• Bidra til å kvalitetssikre seksjonens virksomhet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskole/universitet (min. bachelornivå), ønskelig med lederutdanning
• Relevant ledererfaring
• Resultat- og mestringsorientert leder, god til å gi både retning, mening og individuell oppmerksomhet
• Bred kulturfaglig og kulturpolitisk innsikt er ønskelig
• Forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom adminitrativt og politisk nivå
• Økonomiforståelse og erfaring med økonomiarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode relasjonelle egenskaper og samarbeidsevner
• God kjennskap til relevant lov - og avtaleverk
• God kjennskap til IKT og interesse for digitalisering

Personlig skikkethet og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 - Seksjonsleder.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.