Er du en raus og utviklingsorientert leder?

Hitra kommune søker enhetsleder for PP-tjenesten i Sør-Fosen til 100 % fast stilling

Om PP-tjenesten i Sør-Fosen:

PP-tjenesten i Sør-Fosen er en interkommunal PP-tjeneste for kommunene Frøya, Hitra og Snillfjord. Samarbeidet er regulert i en avtale der Hitra kommune er vertskommune. Samarbeidet skjer gjennom faste eiermøter, der de tre kommunene er representert ved kommunalsjefene i eierkommunene. Tjenesten har hovedkontor i kommunesenteret på Hitra (Fillan), med lokalkontor på Frøya (Sistranda) og i Snillfjord (Krokstadøra). Tjenestested for leder er på Hitra. I forbindelse med kommunereformen vil tjenesten fra 2020 omfatte to kommuner, Frøya og Hitra. Tjenesten har i dag 7,1 stillinger totalt. 

Som leder for PP-tjenesten vil du ha følgende ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

Lederstillingen er en 100 % stilling. 80 % av stillingen er en lederressurs, mens øvrig prosentdel inngår som en del av fagstillingene. Leder skal forestå den daglige ledelsen i samsvar med opplæringslovens bestemmelser, i henhold til avtalte ressursrammer og i tråd med gjeldende styringsdokumenter for tjenesten. Leder har personalansvar for de ansatte, og rapporterer direkte til kommunalsjef oppvekst i vertskommunen. Leder av tjenesten forventes å ha et særlig fokus på organisasjons- og kompetanseutvikling overfor virksomhetene i eierkommunene, samt effektivt sakkyndighetsarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Har utdanning på masternivå innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi. Annen relevant masterutdanning vil også kunne bli vurdert.

• Har kunnskap om og erfaring fra barnehage og skole.

• Har kompetanse innen PP – tjenestens arbeidsfelt, herunder sakkyndighet- og veiledningsarbeid.

• Har dokumentert ledererfaring.

• Kan ivareta personal- og økonomiansvar.

• Den som tilsettes må ha førerkort kl. B, og kunne disponere egen bil i forbindelse med stillingen.

Personlige egenskaper:

• Har evne til selvstendig, strukturert og målrettet arbeid.

• Kan lede og inspirere i endringsprosesser.

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Personlig egnethet vil bli tillagt særlig vekt.

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjer

• Kommunal pensjons- og forsikringsordning

• Dekning av flytteutgifter etter kommunalt reglement

• God barnehagedekning

• Muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen

• Muligheter til utdanningsstipend for å kunne ta etter- og videreutdanning

• Hjelp til å skaffe bolig

• Velferdstiltak

Politiattest vil bli avkrevd i forbindelse med tilsetting, jf. Barnehagelovens § 19/ Opplæringslovens § 10-9.

Søknadsfrist: 22.05.2019. Vitnemål/karakterutskrift og evt. attester/tjenestebevis legges ved som et vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig iht. Offentleglova § 25.