Vil du vera med å vidareutvikla, fornya og profesjonalisera nye Sogndal kommune?

Nye Sogndal kommune vil modernisera, effektivisera og vidareutvikla kommunen som forvaltningsorgan, men og dialogen med innbyggjarar, lag- og organisasjonar og næringsliv. Me skal verte ein god klarspråk- kommune med opne og transparente prosessar.

Stillinga vil i 2019 tilhøyra prosjektorganisasjonen, men frå 01.01.2020 rapportera direkte til rådmann, men dagleg inngå i stab/støtte og ha tverrgåande rådgjevingsfunksjon.

Nye Sogndal er i etableringsfasen og er under kontinuerleg omstilling og endring. Kommunikasjonsrådgjevaren har ei viktig rolle i dette arbeidet, både internt og eksternt. Me har vedteken kommunikasjonsstrategi, men me ønskjer å vidareutvikla denne slik at kommunen vert meir transparent, open og tillitsskapande. Me ønskjer å framstå som

moderne og profesjonell i vår interne og eksterne kommunikasjon.

Brukarmedverknad og innbyggjarinvolvering er prioriterte perspektiv i utviklinga av kommunen som tenesteytar, og kommunikasjonsmedarbeidaren får oppgåver ilag med sektoransvarlege for dette. Den interne kommunikasjonen og det strategiske arbeidet med kulturbygging i organisasjonen vår, vil vera stor del av ansvaret til kommunikasjonsrådgjevaren. Kommunikasjonsrådgjevaren skal og vidareutvikla malar, interne styringsdokument og rutinar, sikra at desse vert lett tilgjengeleg for tilsette. Stillinga vil ha både strategiske og operative oppgåver.

Stillinga vil ha stor fridom i utøvinga av kommunikasjonsarbeidet innanfor ei breidde som gjev mogelegheiter og variasjon. Kommunikasjonsrådgjevar vil arbeida inn mot administrativ leiing, men og inn mot politisk leiing.

Rolleforståing og det å skilja politikk og administrasjon vert såleis viktig.

Årshjul vil og vera stor del med på å styra noko av aktivitet, som høyringar til budsjett, lay-outmessig arbeid i høve alle planar/rutinar/styringsdokument. Pressemeldingar om saker til kommunestyret og kommunikasjon knytt til saker med vidare.

Profesjonalisering av kommunikasjon og omdømmebygging vert sentrale oppgåver.

Arbeidsoppgåver

- Oppfølging og vidareutvikling av kommunikasjonsstrategi.

- Redaktøransvar for heimesider og framtidig informasjonsløysingar internt.

- Redaksjonelle saker, innhaldsproduksjon.

- Videoproduksjon og publisering, oppfølging, rapportering.

- Sosiale media, strategisk og konkret.

- Kriseinformasjon.

- Kommunikasjonsfagleg rettleiing og rådgjeving og bistand til ulike nivå i organisasjonen.

- KLART- SPRÅK kommune.

- Innbyggjarinvolvering og brukarmedverknad; strategi og praktisk oppfølging.

- Andre kommunikasjonsfaglege oppgåver.

- Operative og strategiske oppgåver.

Formalkompetanse:

- Relevant utdanning frå høgskule/universitet, fortrinnsvis masternivå.

- Journalistutdanning, webdesign, andre kommunikasjonsutdanningar.

- Kommunikasjonsfagleg formalkompetanse.

Realkompetanse:

- Erfaring frå journalistisk arbeid vert tillagt vekt.

- Svært god og trygg formidlingsevne, skriftleg- og munnleg, også engelsk.

- Erfaring frå offentleg forvaltning er ønskjeleg, men ikkje eit absolutt krav.

- Erfaring frå journalistikk eller dokumenterbar mediehandtering er ønskjeleg.

- God erfaring med innhaldsproduksjon er krav.

- Digitalt fagleg oppdatert.

- God kompetanse/erfaring med sosiale media, video, biletbruk, grafisk design, er naudsynt.

- Rådgjevar-erfaring.

Personlege eigenskapar:

- Evne til å arbeide sjølvstendig, men på same tid ha gode samarbeidseigenskapar og motivere kollegaer.

- Fleksibel, dynamisk.

- Integritet.

- Vere positiv og engasjert.

- God formidlingsevne.

- Gode samarbeidseigenskapar.

- Initiativrik og sjølvstendig.

- Strukturert og engasjert.

- Løysingsorientert.

Personlege eigenskapar som krevst i stillinga vil verte vektlagd.

Vi kan tilby

- 100% fast stilling med oppstart etter avtale.

- Gunstig pensjonsordning og ulukkes- og gruppelivsforsikring.

- Ein arbeidsplass som er ein inkluderande arbeidsliv(IA)-bedrift.

- Løn etter avtale.

Arbeidsstad

Leikanger

For søknad

Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsen på vår heimeside: www.nye.sogndal.kommune.no - ledige stillingar.

For spørsmål kontakt Tenestetorget på tlf. 57 62 96 00.

Dersom du skal søkje på fleire stillingar må du sende ein søknad pr. stilling.

Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad.

Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-post adresse i søknaden og det er merka av for at ein ønskjer å motta informasjon om søknaden på e-post.

I skjemaet er det mogeleg å krysse av for at søknaden ikkje skal bli offentleggjort, men gjer merksam på at CV vert brukt i utvida søkjarliste. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan bli offentleggjorde, jamfør Offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Søknadsfrist        05.05.2019