Prosessveileder(e) i skoler og/eller barnehager (3-4 stillinger)
Høgskolen i Innlandet
- Frist 2.5.2019
- Ansettelsesform Fast
Stillingstittel - fagområde
Om stillingen
Ansvar og oppgaver
Prosessveileder(ne) skal ha ansvar for veiledning og å lede utviklingsprosesser i skoler (barneskoler, ungdomsskoler og videregående skoler) og/eller barnehager.
Stillingene er tilknyttet Senter for livslang læring (SELL) som i dag utvikler og tilbyr etter- og videreutdanning
Som prosessveileder vil du veilede skole- og/eller barnehageeiere, skole- og/eller barnehageledere, lærere og barnehageansatte i pedagogisk kompetanse og utviklingsprosesser i samarbeid med regionale aktører, fagmiljøet på høgskolen og andre.
Skole- og barnehagebasert kompetanseutvikling innebærer at skolen og/eller barnehagen, med ledelsen og alle ansatte, deltar i en utviklingsprosess på egen arbeidsplass.
Hensikten er å utvikle skolens samlede kunnskap, holdninger og ferdigheter når det gjelder læring, undervisning og samarbeid.
SELL jobber med å utvikle nettbaserte kurs og studier for lærere, det vil være ønskelig at medarbeideren jobber med utvikling av disse.
Du skal også kunne lede høgskolenes prosjekter på en god måte, både når det gjelder faglig innhold og administrativ oppfølging.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov
Stillingen er for tiden lagt til Avdeling for samfunnskontakt, Senter for livslang læring (SELL)
Stillingene er fast, 100%.
Tiltredelse ønskes så snart som mulig.
Kontakt
Avdelingsdirektør Mette Villand Mob: 995 77 926, e-post: mette.villand@inn.no
Koordinator Egil Hartberg, mob 950 85 616, e-post: egil.hartberg@inn.no
Kvalifikasjonskrav
Det kreves relevant utdanning på universitets-/ høgskolenivå (mastergrad eller tilsvarende) og god faglig forståelse og innsikt i Skolebasert og/eller barnehagebasert kompetanseutvikling, pedagogisk praksis, skole og/eller barnehageledelse og/eller skole og/eller barnehageutvikling. Annen relevant utdanning/erfaring fra praksisfeltet kan veie opp for utdanningskravet.
- God faglig innsikt i relevante fagområder
- Stor forståelse for utfordringer i skole og/eller barnehage
- Erfaring fra utviklingsprosesser i skole og/eller barnehage
- Erfaring med kompetansehevingsprosesser i skole og/eller barnehage
- Pedagogisk kompetanse og forståelse for utvikling av opplærings- og kompetansehevingstilbud
- Forståelse og innsikt i nettbasert læring
- Økonomisk forståelse
Personlig kompetanse
- Har gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner
- Er selvstendig, strukturert og fleksibel
- Evne til å motivere og skape engasjement
- Har stor arbeidskapasitet
- Medarbeideren bør være interessert i å bidra til utvikling av eget fag- og arbeidsmiljø og trives med utadrettet, kommunikativt arbeid i samarbeid med flere
- God forståelse og ferdigheter innen bruk av IKT og digitale medier
- Det stilles krav til gode ferdigheter i muntlig og skriftlig kommunikasjon, på norsk og engelsk
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Det er omorganisering av deler av HINNs virksomhet og det kan medføre endringer av tilsettingsforhold og enhetstilknytning av disse stillingene fra 2020.
Hvordan søke
Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev
- CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
- Kopi av vitnemål og attester
- Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
- Stillingen lønnes og innplasseres i stillingskode 1080 prosjektleder i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring.
- Gode pensjons- og velferdsordninger
Om arbeidsgiveren
Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.
Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.
Vår visjon er Sterkere sammen .
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 3
- Sted: Lillehammer, 2624 Lillehammer
- Bransje: Forskning, utdanning og vitenskap
- Stillingsfunksjon: Kurs og opplæring, Pedagogisk leder, Prosjektledelse
- FINN-kode 144604609
- Sist endret