Førstelektor/Høgskolelektor i idrettsfag

Stillingen ligger til fakultet for helse- og sosialvitenskap, seksjon for helse og treningsfysiologi (19/01590). Stilingen er fast, 100 %.

Kontakt:

Instituttleder Gunnar Slettaløkken Falch, Tel: 61288182, mobil 95046956, e-post: Gunnar.Slettalokken@inn

Seksjonsleder Eirik Grindaker, Tel: 61288178, mobil 90637594,
e-post: eirik.grindaker@inn.no

Ansvar og oppgaver

Stillingenes hovedansvarsområde er undervisning i emner på seksjonens bachelorprogram, i hovedsak knyttet til fagområdene aktivitetspedagogikk, aktivitetslære, praktisk undervisning i idrettsaktiviteter, idrett og samfunn og fysisk aktivitet og helse. Oppgavene inkluderer teoretisk og praktisk undervisning, samt gjøremål relatert til emneansvar.

En sentral del av jobben vil være praksisoppfølging på alle årstrinn i bachelorutdanningen.

Studieprogramansvar for bachelorutdanningen vil være en del av jobben, herunder utvikling av studieprogrammet og kvalitetssystemet for utdanning. 

Det forventes at stillingen bidrar med FoU-arbeid i form av pedagogisk utviklingsarbeid og deltar aktivt i utvikling av studiene generelt.

Høgskolelektorer forventes å være motivert for videre faglig kvalifisering.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

• Formalkompetanse - norsk mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Erfaringskompetanse -  erfaring med undervisning innen relevante fagområder er ett krav. Erfaring med oppfølging av praksisområder er et krav.
• Personlig kompetanse - vi ønsker en stukturert og samarbeidsorientert person med gode kommunikasjonsferdigheter og stor arbeidskapasitet. Du må være glad i å undervise. 
• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning.
• Interesse for digitalisering og nye undervisningformer
• God fremstillingsevne på norsk (skandinavisk språk) og engelsk, skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten

• Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
• Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende etter nærmere avtale.

• Dersom det ikke har vært mulig å få søkere som tilfredsstiller kompetansekravene kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil tre år og seks måneder i lavere stilling som vedkommende tilfredsstiller kompetansekravene til, forutsatt at vedkommende etter ansettelsesmyndighetens vurdering, har forutsetninger for å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjoner i løpet av ansettelsesperioden.

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen"

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner, herunder formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
• Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• Publikasjonsliste
• Inntil 3 arbeider til vurdering

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1008 høgskolelektor/1198 førstelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring