Ved HR- og HMS-avdelingen er det ledig stilling som opplæringskonsulent ved Opplæringskontoret NTNU (25/19)

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Ved Opplæringskontoret NTNU som er organisert i HR- og HMS-avdelingen, faggruppe for kompetanse og ledelsesutvikling, er det ledig en midlertidig 100% stilling som opplæringskonsulent for ett år med mulighet for forlengelse. Vi søker en motivert og engasjert person som kan bidra til økning i antall lærlinger og lærekandidater, samt videreutvikle kvaliteten i opplæringa. Tett oppfølging av lærestedene, med fokus på læreplanarbeid og tilrettelegging vil ha stort fokus framover.

Den som tilsettes vil inngå i et tett samarbeid med leder for NTNUs Opplæringskontor.

Arbeidssted er i Trondheim.

For mer informasjon: www.ntnu.no/olk

• bistå i drift og utvikling av opplæringskontoret, herunder oppfølging av lærlinger, lærekandidater og faglige ledere
• tett oppfølging med det enkelte lærested, administrering og driftsrelaterte oppgaver
• bidra til videreutvikling av kvaliteten i opplæringa
• samarbeide med eksterne aktører, herunder videregående skoler og andre opplæringskontor

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Gjerne fagutdanning kombinert med teoretisk kompetanse innenfor læring og eller pedagogisk utdanning.  Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
• gode datakunnskaper og interesse for nettbaserte verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk
• du må beherske muntlig engelsk

• kunnskap om fagopplæring spesielt og utdanningssystemet i Norge generelt
• kjennskap til videregående opplæring
• erfaring med og kunnskap om læring i organisasjoner

• erfaring fra nettbasert verktøy for oppfølging av lærlinger og lærekandidater, som f.eks. OlkWeb eller tilsvarende

• gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsfull og selvstendig
• høy arbeidskapasitet samt trives med å håndtere flere oppgaver samtidig, planlagte og utforutsette
• har et utviklingsorientert fokus

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Stillingen lønnes som seniorkonsulent kode 1363. Den som ansettes vil normalt bli avlønnet i spennet kr.  480 600 - 505 800, (ltr. 55- 58) avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til leder for NTNUs opplæringskontor Eirik Granaas, mobiltelefon: 913 52 788, e-post: eirik.granaas@ntnu.no   

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknaden merkes med referansenummer: 25/19 
 
Søknadsfrist: 22.04.2019