100% Teamleder FACT-team Sør-Gudbrandsdalen

Er du vår nye medarbeider?                                                                

Vi har ledig en 100% stilling som teamleder i FACT-team Sør-Gudbrandsdal.
Vi trenger en teamleder med et stort engasjement for pasientgruppen, en teambygger med gode samarbeidsevner og ønske om nye utfordringer. Teamleder skal arbeide med etablering og oppbygging av FACT-teamet i nært samarbeid med ledelse for prosjektet. I FACT-teamet vil du få delta i et spennende utviklingsarbeid som er en del av en nasjonal satsning. Teamleder ansettes i DPS Lillehammer. FACT-teamet vil være lokalisert på Lillehammer. Teamet jobber i hovedsak ambulant og stillingen innebærer derfor en del reisevirksomhet i regionen. 

Kommunene Lillehammer, Gausdal, Øyer, Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron, NAV og DPS Lillehammer har gjennom et forprosjekt i 1,5 år utredet behovet- og potensialet for FACT-team i regionen. Som et resultat av dette etableres FACT-team Sør-Gudbrandsdal som et samhandlingsprosjekt mellom kommunene, DPS Lillehammer og NAV. Teamet etableres som et 3-årig prosjekt med mål om videreføring i ordinær drift.
Teamet skal jobbe etter FACT-modellen og gi langvarig oppfølging og behandling til mennesker med alvorlig psykisk lidelse og/eller rusproblematikk. I FACT-modellen legges det vekt på en helhetlig tilnærming med fokus på arbeid, aktivitet, veiledning og kontakt med pårørende. FACT-teamet skal gi støtte til pasientens bedringsprosess, tilby tett oppfølging og målrettet behandling. Teamet skal i hovedsak gi behandling i pasientens hjem og nærmiljø og skal ha et nært samarbeid med de ordinære tjenestene i pasientens hjemkommune. Teamet skal jobbe dagtid, men det kan bli aktuelt å prøve ut en utvidet tilgjengelighet i løpet av prosjektperioden.  

Arbeidsoppgaver

• Etablering og oppbygging av FACT-teamet .
• Ansvar for den daglige driften av teamet.
• Fag- og personalansvar.
• Sikre et godt samarbeid med de ordinære tjenestene i kommunene og spesialisthelsetjenesten.
• Deler av stillingen vil innebære klinisk arbeid etter FACT-modellen.        

Kvalifikasjoner

• Utdanningskrav: Minimum 3-årig høyskole/universitet.
• Utdanningsretning: Helse/sosialfaglig.
• Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring med pasientgruppen, erfaring fra spesialisthelsetjenesten, relevant videreutdanning, leder- og veiledningskompetanse.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.
• Førerkort, klasse B .      

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet.
• En teambygger med engasjement, gode relasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og stå i krevende vurderinger.
• Liker utfordringer og utviklingsarbeid.
• Er målbevisst og har gjennomføringsevne .

Vi tilbyr

• En spennende stilling med ledelse og utviklingsarbeid.
• Deltakelse i nasjonalt opplæringsprogram for ACT- og FACT-team.
• Deltakelse i ledernettverk for ACT- og FACT-team.
• Et godt fagmiljø interkommunalt og lokalt.
• Lønn etter avtale.      
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.
• Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.