Praktisk-pedagogisk veileder i barnehagene

Vi har ledig 100 % fast stilling som praktisk-pedagogisk veileder i barnehagene for tiltredelse 1.august 2019.

Stillingens hensikt er å ivareta tidlig innsats og styrkingstiltak for førskolebarn.

Nord-Aurdal kommune har fem kommunal barnehager, varierende fra 36 til 90 plasser. Barnehagene arbeider tett sammen for å sikre felles fokus og faglig utvikling. Det legges stor vekt på kvalitet som innebærer blant annet engasjerte voksne med god kompetanse som har fokus på godt pedagogisk arbeid.

Vi arbeider aktivt med å implementere de til enhver tid gjeldende styringsverktøy. Barnehagene jobber kontinuerlig med utvikling i egen barnehage, men også felles med skolen der fokuset nå er på inkluderende barnehage- og skolemiljø. Vi jobber regionalt med barnehagebasert kompetanseheving, noe som er med på å styrke kvaliteten i barnehagene våre.

Stillingens arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte 

• Å samhandle tett med barnehagestyrerne i de fem barnehagene, som har det overordna fagansvaret.
• Å arbeide både forebyggende og underveis- faglig og sosialt, rettet mot både enkeltbarn og grupper av barn.
• Å arbeide tverrfaglig og helhetlig rundt barnehagebarna. - Veilede og sette personalet i stand til å få i gang gode prosesser og tiltak til barnets beste.
• Påvirke utvikling og endring i samarbeid med pedagogisk leder og styrer.
• Arbeide med å støtte opp under de ulike utviklingsarbeidene som jobbes med felles for kommunen og i den enkelte barnehage og avdeling.

I en aktiv og variert barnehagehverdag vil oppgavene også variere etter behov, og denne stillingen vil kreve fleksibilitet, initiativ og evne til kreavtiv tenkning.

Person- og kompetansekrav

• Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.
• Høgskoleutdanning som barnehagelærer eller annen relevant utdanning.
• Nødvendig med praksis fra barnehage.
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner i ord og handling.
• Evne til å kunne jobbe selvstendig.
• Være fleksibel, kreativ, løsningsorientert og glad i mennesker.
• Være modig, proaktiv og ha "det andre blikket".
• Ha evne til å stille de konstruktive, reflekterende spørsmål for å få i gang gode prosesser.
• Evne til å være tydelig, vennlig og bestemt. Være en god voksen rollemodell.

Vi tilbyr

• Engasjert ledelse.
• Godt arbeidsmiljø.
• Variert og spennende arbeidshverdag.
• Felles faglig samhandling med alle de kommunale barnehagene.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Menn oppfordres til å søke.

Søknaden kan også bli vurdert ift. andre tilsvarende stillinger ved virksomheten som blir ledige innen søknadsfristens utløp.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jfr. Barnehageloven § 19 må framlegges ved tilsetting.

Intervjuer planlegges gjennomført i uke 18.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via hjemmesiden til Nord-Aurdal kommune - Ledige stillinger. Det er ikke mulig å legge ved vitnemål og attester. Disse tas med til eventuelt intervju. Dersom du har behov for bistand i søknadsprosessen, ta kontakt med HR-rådgiver, tlf. 948 31 173/ 907 91 076.