VID vitenskapelige høgskole

VID er opptatt av å utdanne profesjonsutøvere som har kunnskap og ferdigheter til å kunne møte mennesker i ulike livssituasjoner, deriblant også livssituasjoner som erfares vanskelige og sårbare og som utfordrer de profesjonelles relasjonskompetanse. I den forbindelse har vi ledig tre stipendiatstillinger med en åremålsperiode på 3 år innen tematikken: profesjonell praksis og utfordrende relasjoner

Å møte, ivareta og arbeide med mennesker som lever i utfordrende relasjoner eller vedvarende konflikter er noe mange profesjonsutøvere må håndtere i sin arbeidshverdag. Vi utlyser ph.d.-prosjekter innenfor følgende to områder:

1) Utfordrende relasjoner mellom brukere og profesjonelle

Møter mellom brukere og helse- og sosialarbeidere vil ofte bære preg av asymmetriske maktforhold. Profesjonsutøvere kan besitte en makt som gir mulighet for å begrense tilgang til tjenester og /eller utøve kontrollfunksjoner. Partene kan ha ulike forståelser av hva som er problemet og hva som er god hjelp. Dette kan føre til at relasjonen mellom brukere og profesjonelle blir preget av aggressivitet, konfliktadferd og trusler, eller tilbaketrekking, unngåelse og mistillit.

2) Profesjonelt arbeid i møte med brukeres utfordrende relasjonserfaringer
Profesjonelle kan også møte utfordrende relasjoner i sitt arbeid med brukere som selv lever eller har levd i krevende relasjoner med for eksempel store konflikter, svik eller vold. Det kan være i nære relasjoner eller relasjoner i andre sammenhenger.

Mer kunnskap om hvordan helse- og sosialarbeidere kan håndtere og arbeide med utfordrende relasjoner og konflikter i sin arbeidshverdag er viktig for å bedre kvaliteten både i utdanningene og tjenestene. Til ph.d.- prosjektene ønsker vi kandidater som er opptatt av og har kunnskap om arbeid med utfordrende relasjoner eller konflikter i møter mellom brukere og helse- eller sosialarbeidere. Vi ser for oss at søkere til ph.d.-stillingene plassere sitt prosjekt innenfor et av de to områdene beskrevet over og foretar en avgrensing. I søknaden bør det fremgå en nærhet til praksis og en synliggjøring av hvordan prosjektet kan ha relevans for profesjonsutøvere i ulike praksisfelt og utdanningene ved VID

Stipendiatstillingen skal knyttes til en av forskergruppene ved VID vitenskapelige høgskole. Les mer om forskergruppene her: https://www.vid.no/forskning/forskningsgrupper/

Stillingen som stipendiat er en utdanningsstilling der hensikten er at stipendiaten skal oppnå en doktorgrad (ph.d.) etter endt forskerutdanning. Utdanningen kvalifiserer for stillinger både innenfor og utenfor akademia.

Stillingene vil bli knyttet til ph.d.-programmet diakoni, verdier og profesjonell praksis. ph.d.-utdanningen i diakoni, verdier og profesjonell praksis har en empirisk og tverrfaglig profil, med en praksisorientert målsetting knyttet til kunnskapsutvikling innen verdi-, relasjons- og livssynskompetanse.

Les mer om ph.d.-programmet her:

ph.d.-program innen diakoni, verdier og profesjonell praksis

Ved ansettelse som stipendiat vil det bli tatt forbehold om opptak i ph.d.-programmet. Det forventes derfor at søkere tydelig beskriver sammenhengen mellom eget forskningsprosjekt og ph.d.-programmet.

Betingelser for opptak som stipendiat er angitt i forskrift om ansettelse Forskrift om ansettelse av stipendiat mv 

Den utlyste stipendiatstillingen vil være organisatorisk plassert ved Senter for diakoni og profesjonell praksis.

Arbeidssted kan være Stavanger, Oslo eller Bergen.

For stillingen kreves følgende:

• Mastergrad (120 ECTS) i diakoni-, helse- eller sosialfag, eller et annet fagområde av relevans for utlysningen. Karakter på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet må begge hver for seg tilsvare B eller bedre for å komme i betraktning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
• Evne til å arbeide målrettet og selvstendig 
• Evne til å initiere et prosjekt som er godt gjennomtenkt og gjennomførbart

I tillegg er det ønskelig med:

• Erfaring med relevant forsknings- og utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner
• Gjennomføringsevne

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, relevant kompetanse og forskningserfaring.

VID mener at et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn i vitenskapelige stillinger og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Det skal utarbeides en prosjektbeskrivelse på max. 3000 ord (ikke iberegnet referanseliste) der søkeren på bakgrunn av

prosjektbeskrivelsen gjør rede for:

• forståelse av og motivasjon for å gjennomføre det aktuelle prosjektet
• problemstilling, kilder og metodevalg
• fremdriftsplan

Prosjektbeskrivelsen kan skrives på et skandinavisk språk eller engelsk.

VID ønsker å styrke forskningssamarbeidet med internasjonale utdannings- og forskningsinstitusjoner, og forventer at søkere indikerer planer for utenlandsopphold i løpet av stipendiatperioden.

Det er utarbeidet en egen veiledning for søkere til stipendiatstilling: Veiledning for søkere på ph.d. stilling

Søkerne vil bli vurdert av sakkyndig komité på grunnlag av søkerkompetanse, relevans for utlysningen og kvalitet på prosjektbeskrivelsen.

Videre i prosessen vektlegges intervju som blir gjennomført med aktuelle søkere. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle søkere, og det bes om at 2-3 referanser oppgis i søknaden.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

• Faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• Medlemskap med gode vilkår i Statens pensjonskasse
• Høyskolen er en IA-bedrift
• Lønnsplassering i henhold til Landsoverenskomsten mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1017 Stipendiat. Vi tilbyr lønnsplassering i ltr. 54 eller 55 (p.t. kr. kr. 472.300,- eller 480.600,-) avhengig av kompetanse og ansiennitet.

Søknad, CV, prosjektbeskrivelse, vitnemål og attester sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden. Det er søkerens ansvar å laste opp fullstendig dokumentasjon. Ufullstendige søknader vil ikke ble behandlet.

For relevant dokumentasjon som ikke kan sendes elektronisk best du kontakte HR-seksjonen ved Anne-Marte Vaagan, telefon +47 22963843 eller anne-marte.vaagan@vid.no.

Søknadsfrist: 5 april 2019

Tiltredelse: 1 september 2019 eller etter avtale.

Det vil bli brukt administrativ sorteringskomité i utvelgelsen av aktuelle kandidater før sakkyndig vurdering. Det kan derfor ikke forventes at alle søkere vil motta en vurdering av sakkyndig komité. Sorteringskomiteens innstilling sendes ikke ut.

Søkere som inviteres til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Søkere som ønsker nærmere informasjon eller veiledning knyttet til prosjektskissen, eller andre opplysninger om stillingen, kan ta kontakt med førsteamanuensis Erik Skjeggestad, Fakultet for sosialfag, Oslo, erik.skjeggestad@vid.no, telefon +47 +4722451929, eller førsteamanuensis Johannes Finne, Fakultet for helsefag, Sandnes, johannes.finne@vid.no, telefon +47 51972282, eller leder for Senter for diakoni og profesjonell praksis, Tormod Kleiven, tormod.kleiven@vid.no eller telefon +47 95084275.