Vi søker Norges beste lønns- og personal rådgiver med erfaring i SAP HCM

Vi søker Norges beste lønnsrådgiver med kunnskap om personaladministrasjon og SAP HCM.

Vil du være med på å videreutvikle et godt fagmiljø innen lønns- og personalarbeidet i BSA? Er du en person som både har kunnskap og erfaring til å bidra i daglig drift, men som også ønsker å utvikle vårt tjenesteområde? Ser du lett forbedringspotensialet, er du handlekraftig og har gjennomføringsevne, og liker du å samhandle i team og yte god service? Da er dette stillingen for deg.

Vi har ledig fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver innenfor lønn og personaladministrasjon i avdeling for organisasjonstjenester. Arbeidssted vil være i Tønsberg.

Avdeling for organisasjonstjenester har ansvaret for strategisk utvikling og drift av etatens lønn, turnus og personaladministrative tjenester. Avdelingen består i dag av 3 seksjoner med medarbeidere lokalisert på ulike steder i landet. Vi står overfor store og spennende utfordringer i tiden som kommer, og kan tilby gode utviklingsmuligheter med allsidige og utfordrende oppgaver. Avdelingen har tatt i bruk lærende hverdag som arbeidsmetodikk, og jobber med kontinuerlig forbedring av våre prosesser og oppgaver.

Tar du denne spennende utfordringen?

• Bidra til å optimalisere arbeidsprosesser og rutiner
• Lede forbedrings- og utviklingsprosesser, eller prosjekter
• Opplæring og rådgiving innen lønn og personaladministrasjon
• Støtte ledere i ansettelsesprosessen
• Oppfølging av lover og avtaleverk
• Saksbehandling og registrering av lønns- og personaldata
• Lønnskjøring med tilhørende kontrollrutiner
• Rapportering internt og eksternt, samt kvalitetskontroll av grunnlagsdata
• Løpende oppgaver innen lønn og personaladministrasjon

Nevnte punkter er noen av avdelingens arbeidsoppgaver og ansvarsområder innenfor lønn og personaladministrasjon. Du vil jobbe med utvalgte områder av disse. De eksakte oppgavene som tilfaller stillingen vil skje i samråd med leder. Dette basert på kandidatens utdanning og kompetanse, samt en helhetlig behovsvurdering for avdelingen og seksjonen.

• Utdanning fra høyskole/universitet
• Gode kunnskaper i SAP-HCM
• Erfaring på lønnsområdet
• Ønskelig med erfaring fra HR
• Kjennskap til økonomireglement og lov- og avtaleverk innen lønns- og personalområdet, gjerne fra statlig sektor
• God kjennskap til administrative systemer og bruker av Excel på et høyere nivå
• Ønskelig med erfaring innen prosessarbeid
• Erfaring med innføring og forbedring av interne arbeidsprosesser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Resultatorientert og ser forbedringsmuligheter
• Faglig selvstendig og løsningsorientert
• Gode prosessegenskaper og pådriver i endringer
• Profesjonell og kundeorientert
• Proaktiv og utviklingsorientert
• En god lagspiller som tar initiativ, og deler sin kunnskap med andre
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Utfører arbeidet i tråd med etatens verdier

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

• Spennende oppgaver i et dynamisk godt arbeidsmiljø som preges av samarbeid og selvstendig ansvar
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesteleveransen 
• Kontinuerlig forbedringsfokus (LEAN)  
• Faglig og personlig utvikling 
• Et godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til gunstig rente, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som kode 1434 rådgiver, p.t. kr 409 100 - 607 700 pr. år (ltr. 45-68)  eller som kode 1364 seniorrådgiver, p.t. 524 200 - 802 600 pr. år (ltr. 60 - 80). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

• Bufetat ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufetat jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
• Stillingen er for tiden lagt til BSA, avd. for organisasjonstjenester, seksjon lønn og personal.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om å ikke bli ført opp på søkerlistem, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25.

Seksjonssjef Ingvild Tafjord, tlf 466 15 239

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju eller legges ved elektronisk.