Forretningsorientert Group Business Controller

Malorama ekspanderer og har behov for å rekruttere en ny fremoverlent Group Business Controller som kan være med på å drive økt lønnsomhet og vekst i konsernet. Stillingen vil være sentral i selskapets økonomifunksjon og jobbe tett sammen med CFO og øvrig controllerfunksjon, men vil også ha en viktig rolle inn mot forretningsområdene og datterselskapene i forhold til lønnsomhetsanalyser og andre forretningskritiske analyser og rapporter. Stillingen stiller krav til sterke kommersielle evner og at vedkommende fungerer både som en sparringpartner og utfordrer overfor driftsorganisasjonen.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i forretningsutvikling, analysere og synliggjøre forretningsmessige muligheter og konsekvenser
• Støtte det kommersielle området med nødvendige analyser og gi proaktive forslag til tiltak
• Proaktiv oppfølging av verdiskapende prosjekter som optimalisering av salg, marginer og kostnader
• Utarbeide økonomiske analyser og beslutningsstøtte for datterselskaper, forretningsområder og for konsernledelse og styre
• Bidra i oppkjøps- og integrasjonsprosjekter
• Identifisere og lede kontinuerlige forbedringsaktiviterer
• Etablere og utarbeide rapporter og analyser for salg, lønnsomhet, prognoser, budsjett og andre relevante rapporter til datterselskaper, forretningsområder, CFO og øvrig konsernledelse
• Bidra til forbedrede rapporteringsprosesser
• Bidra i prising/ tilbudsarbeid og utarbeide lønnsomhetskalkyler for interne beslutningsgrunnlag
• Bistå i strategiprosesser

Kvalifikasjoner:

• Siviløkonom med god tall- og regnskapsforståelse
• Svært god kommersiell forretningforståelse
• 2-5 års erfaring fra konsulentmiljø + operativ erfaring og gjerne fra handelsvirksomhet
• Superbruker i Excel og generelt høy IT-kompetanse
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Egenskaper:

For å lykkes i stillingen må vedkommende være en «kremmer»/ kommersielt orientert og ha evne til å både utfordre organisasjonen med hensyn til driverne i konsernet og samtidig levere presise rapporter i tide. Gode kommunikasjonsevner på alle nivåer i organisasjonen er avgjørende og vedkommende må ha høy gjennomføringsevne og være hands on/ evne å gjøre jobben selv i mange tilfeller. Konsernet er i sterk vekst, har aktive eiere med høye ambisjoner og riktig kandidat gleder seg til nye utfordringer og har stor arbeidskapasitet.