Juridisk veiledning - rådgiver/seniorrådgiver
- Arbeidsgiver
- Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
- Stillingstittel
- Juridisk rådgiver - rådgiver/seniorrådgiver
- Frist
- 01.04.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Vil du være med å jobbe for likestilling og mot diskriminering? Veiledningsavdelingen i LDO har hovedansvaret for saksbehandling knyttet til veiledning av enkeltpersoner, organisasjoner, virksomheter, fagforeninger og andre som kontakter ombudet. Kontakten med enkeltpersoner, organisasjoner og virksomheter er viktig, ikke bare for å yte bistand, men for å få kunnskap om hvilke utfordringer folk og virksomheter møter i hverdagen, og hvordan disse kan løses. Det er til dette området vi søker en medarbeider som får sitt hovedansvarsområde i å sikre oppfølging og besvare veiledningshenvendelser ombudet mottar. Til stillingen ligger det et medansvar for å få relevant veiledningsmateriale på våre nettsider og sosiale mediekanaler, samt å gi innspill til presseutspill. Stillingen vil i tillegg bidra inn i ombudets øvrige påvirkningsarbeid, herunder bidra til skriving av høringsuttalser mm, samt bidra til utvikling av, - og holde kurs og foredrag på vegne av ombudet.
Vi søker etter deg som er utdannet jurist, har interesse for- og arbeidslivserfaring med likestillingsspørsmål- og utfordringer i samfunnet. Du vil få egne ansvarsområder, men skal også arbeide på tvers innenfor avdelingens ansvarsområde. Gjennom selvstendig arbeid, og sammen med andre saksbehandlere i veiledningstjenesten skal du støtte opp om arbeidet om en god og effektiv veiledningstjeneste. Godt faglig samarbeid med vår andre fagavdeling, Tilsynsavdelingen, og medarbeiderne i staben er en forutsetning for å lykkes i arbeidet.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for førstelinjes veiledningsoppgaver. Det innebærer veiledningsoppgaver på telefon, e-post/brev, sosiale medier mm.
- Bidra til utvikling av kurs og foredrag, og holde holde kurs og foredrag.
- Bidra til at ombudets veiledning på nett er i tråd med det til enhver tid gjeldende diskrimineringsregelverket.
- Bidra inn i ombudets påvirkningsarbeid gjennom blant annet å skrive høringsuttalelser, samt skrive eller gi innspill til presseutspill mm.
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Master i rettsvitenskap fra utenlandsk utdanningsinstitusjon kan godkjennes dersom du har god kunnskap om norsk lovgivning og erfaring fra norsk forvaltning.
- Du må ha erfaring med veiledningsarbeid, og ha god veiledningskompetanse.
- Det er en fordel om du har erfaring med å holde kurs og foredrag.
- Det er en fordel at du har erfaring med diskrimineringsfaglig arbeid, og god kjennskap til likestillings- og diskrimineringsutfordringer i samfunnet.
- Arbeidsspråket er norsk, og det er nødvendig med gode norskkunnskaper. Det er også ønskelig at du behersker engelsk godt.
Stillingen lyses ut både i rådgiver- og senorrådgiverbetegnelse. Om beste kvalifiserte søker fyller kvalifikasjonskravene på seniorrådgivernivå ansettes denne personen i seniorrådgivekode. For å bli vurdert til seniorrådgiverstilling må du ha minst fire års relevant erfaring fra arbeidslivet i tillegg til høyere utdannelse på masternivå. Som rådgiver må du ha minst to års relevant erfaring i tillegg til høyere utdannelse på masternivå.
Personlige egenskaper
- Gode veiledningsegenskaper.
- Vi legger vekt på dine evner til å bidra til godt samarbeid både internt og eksternt.
Vi tilbyr
- En kunnskapsvirksomhet med engasjerte medarbeidere.
- Lønn i stillingskode 1364 seniorrådgiver, brutto årslønn fra 534 100 - 646 700. Om ikke kvalifisert til seniorrådgiver settes lønn i stillingskode 1434 rådgiver, brutto årslønn fra 497 000 - 544 400.
- Mulighet for trening i arbeidstiden.
- Fleksitid med sommer- og vintertid.
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes det 2 prosent i pensjonsinnskudd.
Vi ønsker medarbeidere som fremmer mangfold og variasjon på alle nivå i virksomheten. Ombudet er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet, og vi har gode rutiner for å ivareta behov for tilrettelegging av arbeidet. Spørsmål om arbeidsmiljøet, fysisk utforming av lokalene, mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i LDO.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på
søkerlisten selv om vedkommende har bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før
offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har som oppgave å bekjempe diskriminering og være en pådriver i arbeidet for likestilling og mangfold. LDO har ansvar for å gi utvidet veiledning om rettigheter og plikter til personer, organisasjoner og virksomheter blant annet gjennom kurs og foredrag. Ombudet har også ansvar for å føre tilsyn med Norges etterlevelse av tre FN-konvensjoner: kvinnekonvensjonen, rasediskrimineringskonvensjonen og konvensjonen for funksjonshemmede. LDO har 40 ansatte, og er delt inn i to fagavdelinger; Veiledningsavdelingen og Tilsynsavdelingen, Ombudets stab og HR og driftsavdelingen. Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum. Hanne Bjurstrøm er Likestillings- og diskrimineringsombud. Se også http://www.ldo.no.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Mariboesgt. 13, 0183 Oslo
- Stillingsfunksjon
- Jurist
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Mads Harlem
- Stillingstittel
- avdelingsleder
- Telefon
- 23 15 73 00
Mariboesgt. 13, 0183 Oslo