Utløpt

Personal- og HR-rådgiver (fast)

Arbeidsgiver: Oslo kommune - Klimaetaten
Stillingstittel: Personal- og HR-rådgiver
Frist: 27.03.2019
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med Klimaetaten, Oslo kommune

Arbeidsoppgaver

Bidra til å fremme tillitsbasert ledelse og bygge en kultur som fremmer samarbeid og vi-følelse
Støtte lederne i etaten i utvikling av tillitsbasert ledelse i praksis
Operativt HR- og personalarbeid
Ansvar for forvaltning og oppdatering av etatens organiserings- og bemanningsplan, opplæringsplan og lønnspolitikk
Ansvar for etatens medbestemmelses- og arbeidsutvalg
Bistand ved nyansettelser
Du må påregne å bidra til arbeidet på hele avdelingens ansvarsområde, og ved noen anledninger hele etatens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Erfaring fra lederstøtte, tillitsbasert ledelse og tillitsbyggende organisasjonspraksis
Mer enn fem års erfaring fra HR- og personalpolitisk arbeid, fortrinnsvis fra kommunal eller statlig sektor
Erfaring fra HR-arbeid i endrings- og omstillingsprosesser vil bli vektlagt
Relevant høyere utdanning (HR, organisasjonspsykologi eller annet). Lang erfaring kan erstatte utdanningskravet

Utdanning

Høyskole/Universitet
Samfunnsfag og juridiske fag
Økonomiske og administrative fag

Språk

Norsk
Engelsk

Egenskaper

Du evner raskt å sette deg inn i nye problemstillinger.
Du har god organisasjonsforståelse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel i arbeidsform og -oppgaver.
Du har svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Stillingsbrøk: 100 prosent
Attraktive arbeidslokaler i Oslo sentrum
Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger
Fleksitid
Stillingen avlønnes som spesialkonsulent, stillingskode 0228, i henhold til etatens lønnspolitikk.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om arbeidsgiveren

VIL DU VÆRE MED PÅ Å OPPGRADERE OSLO TIL EN GRØNNERE OG MER FREMTIDSRETTET BY?

Oslo har inntatt en lederposisjon innen grønn byutvikling og er blant de byene i verden som har kommet lengst i tilrettelegging og tiltak for lavere utslipp. Bystyret har vedtatt ambisiøse klimamål, som gir en historisk mulighet til å oppgradere byen.

Om Klimaetaten

Klimaetaten ble opprettet 1. juli 2016. Etaten skal være en pådriver i kommunen for å nå byrådets ambisiøse mål om å redusere klimagassutslippene i Oslo med 95 prosent innen 2030, og bidra til en klimarobust by. Etaten har ansvar for oppfølging av klima- og energistrategien, klimatilpasningsstrategien og forvaltning og drift av klima- og energifondet.

Etaten skal i samarbeid med etater, bydeler, byrådsavdelinger og kommunale foretak, bidra til gjennomføring av klimatiltak. Etaten skal videre inspirere befolkningen, næringslivet, kunnskapsmiljøer, organisasjoner og andre offentlige myndigheter til å utvikle gode klimaløsninger i Oslo. Oslo er kåret til Europeisk miljøhovedstad i 2019 og etaten skal ha en aktiv og synlig profil i miljøhovedstadsåret.

Klimaetaten rapporterer til Byrådsavdeling for miljø- og samferdsel.

Ung etat

Vi er en relativt liten etat i Oslo kommune med 35 ansatte, men med et stort satsingsområde. De fleste av oss startet i etaten i 2017 og 2018. Som en ung etat jobber vi med å bygge gode jobbrelasjoner, skape effektive rutiner, og ikke minst lage kultur for å sammen løse vårt viktige samfunnsoppdrag.

Klimaetaten er organisert i tre avdelinger; administrasjonsavdeling, kommunikasjonsavdeling, og klimafaglig avdeling. Klimafaglig avdeling har ansvar for etatens strategiske arbeid og er pådrivere i kommunen for arbeid med klima. Fagavdelingen er klimafaglig sekretariat for Byrådsavdeling for Miljø- og samferdsel.

Sektor: Offentlig
Sted: Olav Vs gate 4, 0161 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; HMS,; Rådgivning