Assisterende Avdelingsleder - 100% fast stilling. Fossen

Arbeidssted

Avlastningsenheten ligger på Skreia. Bygget stod ferdig september 2014. Avlastningsenheten er på over 600 kvadratmeter og har blant annet en stor inngjerdet hage med diverse lekeapparater hvor barna kan utfolde seg.
Avdelingen har en positiv personalgruppe sammensatt av vernepleiere, barnevernspedagog, sykepleiere, hjelpepleiere/omsorgsarbeidere og assistenter.
Avlastning ytes til foreldre/foresatte/familier som har et særlig tyngende omsorgsarbeid utover det normale i forhold til den alderen barnet har. Hensikten er at foreldrene ikke skal bli utmattet av det omfattende omsorgsarbeidet. Avlastning skal bidra til at foreldrene får nødvendig og regelmessig fritid og ferie, det skal være et middel for å gi overskudd til samhandling med den som trenger omsorg, gi trygghet og kontinuitet og gi mer overskudd til å ivareta eventuelle søsken.

Fakta om stillingen

FAKTA OM STILLINGEN: (arbeidsoppgaver/innhold, etc.)

Fast 100% stilling som assisterende avdelingsleder med ansvar for daglig drift i samarbeid med avdelingsleder. Har det daglige vernepleiefaglige ansvaret for brukere i samarbeid med kollegaer, avdelingsleder, fagkonsulent og andre instanser. Stillingen er delegert lederansvar i forhold til fag i egen avdeling.
Konkrete arbeidsoppgaver og ansvarsområder:
- Daglig drift av avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
- Faglig ledelse, opplæring, veiledning og utvikling av personalet
- At driften utvikles etter gjeldende kvalitetskrav, lovverket, internkontrollsystemer, avdelingens målsetting, lokale og sentrale retningslinjer.
- Koordinere og ha medansvar for opplæring og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten.
- Er tillagt stedfortrederansvar for avdelingsleder.
- Tilse at mål og tiltaksplaner blir utarbeidet.
- Planlegge, gjennomføre og evaluere faglige tiltak.
- Ansvar for å holde fagmøter i avdelingen sammen med avdelingsleder.
- Bidra på personalmøter sammen med avdelingsleder.
- Administrative oppgaver delegert av avdelingsleder.
- Skal bidra med sin kompetanse på tvers av avdelinger i kommunen.
- Har lojalitet til bestemmelser gitt av arbeidsgiver.
- Stillingen består mye av administrative oppgaver, men deltar også i miljøarbeidet.
Arbeidstid: Stillingen lyses ut under forutsetning av godkjenning av turnus (dag/kveld) med langvakt hver 6. helg. Stillingen har stor overvekt av dagvakter. Avdelingen har kalenderplan (årsturnus).

På grunn av pågående omorganisering i helse og omsorgstjenesten kan det bli gjort endringer i ansvarsområde.

Krav til søker

Formell utdanning: Autorisert vernepleier som har helhetlig fokus på pasienter/beboere og pårørende. Annen 3 årig helse- og sosialfaglig kan bli vurdert som aktuelle for stillingen. Du må kunne jobbe selvstendig, være engasjert, lojal og ha god faglig kompetanse. Ønskelig med videreutdanning som er relevant for fagfeltet.

Tidligere praksis: Ønskelig med erfaring fra tilsvarende stilling og ansvarsområde.
God kunnskap om lovverket som regulerer Helse og Omsorgstjenester i kommunen.
Erfaring i bruk av relevante IKT baserte fagsystemer som GAT, profil og elektroniske meldinger.
Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper:
- Vi søker en vernepleier som har helhetlig fokus på brukere og pårørende.
- Er engasjert og trives i et aktivt miljø.
- Arbeide selvstendig, er fleksibel og omstillingsdyktig.
- Løsningsorientert og tenker nytt.
- Tar ansvar, er tydelig og strukturert.
- Deltar i tverrfaglig samarbeid og ser helhet.
- Ha gode kommunikasjons og samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
- Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Opptatt av kvalitetsarbeid.

Ønskelig med: Relevant videreutdanning innen fagfeltet og gjerne fra administrasjon og ledelse.

Søker må ha førerkort og disponere egen bil. Politiattest kreves.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Vi kan tilby

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Søknad sendes

Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no. Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares. Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26. Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.

Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.